热点:节日福利如何发 这些标准要知道

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国庆节、中秋节双节临近，很多机构在支付节日福利以前就流传下来了。 节日福利发行的依据是什么？ 各地都有那些新标准吗？ 发行福利必须注意什么？？

早些时候，中华全国总工会办公厅就要发出《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，确定可以发行这些福利，保障员工按规定享受正常的福利待遇。

在此基础上，年全总办公厅又修改发表了《基层工会经费收支管理办法》，确定基层工会每年过节都可以向全体会员发行节日慰问品。 根据《方法》，每年节日是指国家规定的法定节日(包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日。 节日慰问品大致是符合中国传来的节日习性的用品和职工大众需要的生活用品等，基础工会可以结合实际采取方便灵活的发行方法。

从执行情况来看，大部分基层单位都可以按规定适当发放职工福利。 值得注意的是，今年全国很多地方发行标准都提高了。 例如，上海市总工会根据各基础工会每年节日发行慰问品的标准，增加到不重复节日抚慰金，确定可以购买上海市东西部贫困扶助合作和对口支援地区的贫困扶助产品，标准为每人500元以下

湖北省今年在实行职工正常年节福利的基础上，按每人500元以下的标准追加职工福利。 湖北省总工会给予1亿元专业补助，为全省基层工会集中组织采购贫困地区农副产品创造条件，积极支持扶贫。

其实，很多地方去年就开始行动了。 例如，北京的节日慰问品标准，年度支出总额通常为当年本级工会经费预算支出的30%以下，调整为当年本级工会经费预算收入的50%。 陕西省总工会确定基础工会发行节日慰问品的标准上限提高了700元，每个会员每年总额在2200元以下。

全总相关负责人桊樾说，必须做好员工的生活服务和员工的福利保障，促使公司改善和推进员工的生产生活条件，在节日期间保护员工的生活保障服务。 另外，进一步推进全体员工福利制度，为员工发行节日慰问品。

另外，发行员工节日福利时也需要注意资金来源的正当性，绝对不能挪用公款和事业费，设置账簿和金库。 另外，为了掌握发行形态，不能发行高级奢侈商品、购物卡、代金券等。 另外，也要注意节约，不要奢侈浪费。 (常识)

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