热点:年轻干部怎么加强“四个历练”

本篇文章1498字，读完约4分钟

习大总书记指出，在年秋学期中央党校(国家行政学院)的中青年干部培训班开讲仪式上，年轻干部希望提高处理实际问题的能力，使干事能够工作。 然后，如何提高年轻干部处理实际问题的能力，对各级党组织加强对比较年轻干部的思想淬火、政治经验、实践训练、专业训练，确定培养年轻干部的正确方法，坚决克服干部培养中的形式主义

思想淬火。 当今世界经历了百年不遇的大变局，外部环境出现了越来越多的不稳定性不稳定性，我国进入了新的快速发展阶段，需要处理的问题更加多样，越来越多的杂乱。 年轻干部只有有深厚的马克思主义基础，坚定的理想信念，才能在许多纷杂的世界里达成千磨万打。 因此各级党组织要全面加强年轻干部的思想淬火。 第一，抓好干部培训，加强系统培养。 着眼于工作必要性，根据年轻干部的优势，制定专业训练方案，组织年轻干部系统学习马克思主义理论，把握马克思主义角度的做法，把握中国化马克思主义，奠定思想基础。 第二，实行中心小组学习，加强面向问题。 要用习大新时代的中国特色社会主义思想武装头脑，比较事业中面临的要点问题、紧迫问题，及时深入学习。 通过集体学习方法，交流冲突，取长补短，全面提高思想素质。 第三，严格组织生活，强化党员意识。 召开民主生活会，严格执行领导干部作为普通党员参加所在党支部或党组的组织生活要求。 年轻干部成长很快，要向他们挺身而出，和所在支部的党员一起，发挥批评和自我批评的优良做法，锻炼党性修养。

政治酝酿。 在干部做好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的，只有有过硬的政治能力，才能在思想政治行动上和以习大同志为中心的党中央保持高度一致，随时在任何情况下都不怕浮云遮云。 因此各级党组织要全面加强年轻干部的政治经验。 第一，要用党的纪律，特别是政治纪律和政治规则严格约束年轻干部，拉起工作边界、权力边界、纪律基础，让年轻干部始终敬畏，始终是政治上的理解者，始终勤奋务实，廉洁廉洁。 二是在处理实际问题、经历现实考验的过程中提高年轻干部的政治敏锐性，提高年轻干部的政治洞察力，始终把握正确的政治方向，增强四种意识，增强四种自信，进行两种维护，中国共产党的领导和中国特色社会主 第三，选拔年轻干部时，总是把政治标准放在第一位，建立鲜明的使用者主导，经常使用使用者过滤机制。

实践训练。 年轻干部大多思维活跃，勇于创新，但缺乏实践训练。 因此各级党组织要全面加强年轻干部的实践训练。 第一，年轻干部要勇于承担责任，各级党组织要更勇于承担责任，根据工作需要把年轻干部放在攻防克难第一线，放在处理急难危险重问题的前沿，在实践中调查研究、应急处理突、执行等 第二，要有意识地把年轻干部放在基层锻炼，面对一线问题，真正从群众中来，到群众中去，成为群众的好心人，切实处理群众的急难忧虑问题。 第三，改革已经进入深水区，年轻干部在实践中锻炼的是在硬骨头上动刀子。 因此，各级党组织要为负责的干部，运用容错纠错机制，容忍干部工作中特别是创新中的错误，让年轻干部消除后顾之忧，大胆在实践中锻炼。

专业培训。 中国特色社会主义进入新时期，新时期国家管理对专业化、专业化、精细化的要求越来越高。 因此各级党组织要全面加强年轻干部的专业训练。 第一，要高度重视年轻干部专业素质的培养，创造条件发挥年轻干部的专业特长，促进其专业水平在工作中同时成长。 二是有目的地安排年轻干部多岗位运动，特别是通过行业间交流培养复合型领导干部，必须以提高专业素质、复合能力作为衡量标准。 第三，选拔年轻干部时要考虑岗位的专业需要和干部的专业背景，使之适合人的工作，切实发挥年轻干部的专业，提高相关岗位的实务效果。 (强舸)

标题：热点:年轻干部怎么加强“四个历练”    地址：http://www.leixj.com/gy/2021/0403/45701.html