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法制日报北京4月28日，法制日报全媒体记者张晨最高人民法院今天对外发布了最高人民法院关于适用《中华人民共和国企业法》的一些问题的规定(5) (以下简称“规定”)，对股东权益保护等纠纷案件进行法律 新司法解释从年4月29日开始实施。

《规定》共6条，第一是关于不能履行法定程序免除相关交易赔偿责任、相关交易合同无效和取消、董事职务无因解除和离职补偿、企业分配利润的时限、有限责任企业股东重大分支处理机制等问题

为了保护中小投资者的权益，赋予被侵害企业救济权利，《规定》强调履行法定程序不能免除相关交易赔偿责任。 《规定》确定，尽管交易履行了相应的手续，如果有损害企业利益的情况，企业依然可以主张对控股股东等相关人员承担损害赔偿责任。 《规定》将股东代表诉讼的适用范围扩大到关联交易合同行为，关联交易合同有无效或可撤销的情况，企业不起诉的，符合条件的股东可以依法要求无效或撤销关联交易合同。 另外，《规定》规范了企业董事职务的无因解除和离职补偿，廓清了董事与企业的关系，强调了董事职务解除的随时性和无因性。 《规定》确定董事任期未满，股东大会或股东大会也可以决议解除其职务。 法院审理董事解除职务时与企业就补偿问题发生的纠纷时，根据法律、行政法规、企业章程的规定或合同的约定，综合考虑多种因素明确补偿及补偿的合理金额。

记者观察到，《规定》应该从中小股东的利益出发，从利益分配请求权方面着力保护企业的股东权利，从企业最晚做出分配决议之日起1年内完成利益分配，使股东利益分配请求权落在现实中，充分保护股东权利 另外，《规定》构建有限责任企业股东分支处理机制，其中规定法院审理有关有限责任企业股东的重大分支案件时，必须重视调解。

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