热点:基层环保队伍要传一手帮一把带一程

本篇文章1490字，读完约4分钟

原标题:基层环境保护小组要帮忙一步一步地进行。

近年来，基础生态环境系统逐渐进入新的老交替时期，年轻同志进入，给生态环境团队带来了后劲和活力。 笔者认为，在这个过程中，基础生态环境部门必须从长计议，重视团队承担启发下岗，建立相应的“传达、援助、带”工作机制，避免出现环境保护工作的人成为短板。

培养优秀的环保工作者需要很多年的时间。 因为优秀的环保工作者，特别是一线的环境监督执法人员，必须具备丰富的法律法规知识、过硬的业务和技术能力、优秀的敬业精神和道德品格。 这对长年在一线战斗的老同志提出了“帮一把”的要求。

比如，传授事件的经验。 这包括侦察发现线索的方法，调查违法污染事件的方法，证据包括它们的复印件。 你可以通过那些环节调查证据。 通过资深的经验传授，逐步提高新同志的综合办公能力。 搜查事件其实是将违法对方的违法事实“还原”的过程。 例如，要调查隐蔽式违法污染事件，必须先调查现场，访问周围大众等方法，寻找排污口的位置、污染规则、污染物流动等重要方面。 其次，如何把这些“点”与线索和相应的逻辑关系联系起来，最终找到事件的突破口。 总结案例经验时，找出其中的共性和规律，依法得出结论，事情是下一步实施的行政处罚是环境监察工作的重要环节。 把这方面的经验传授给年轻同志，有助于他们尽快增加和丰富案件经验，提高环境监察工作的业务能力。

调查事件总是会遇到一些棘手的问题，但年轻同志缺乏实践经验，工作错误不可避免，会产生焦躁和自暴自弃等感情。 对此，老同志在日常工作中要多加注意，多加注意，关键时刻要着重从几个方面“帮助”。

帮助他们正确地分解、评价和调查事件的线索。 帮助年轻同志从多种多样、杂乱无章中选择真实感强、实用性高的环境违法事件线索，以此为要点调查复印件，增强多维思考和多立场思考能力。 谈话是环境监察工作中的重要“基本功”，老同志在这方面多做“传道、授课、消除混乱”，立足于注意、咨询、分解、寻找、评价等方面，加强信息表达妙招的传授，提高年轻同志的相关工作素养。

帮助确立敬业献身精神。 老同志率先降低范围，传播正能量，发挥年轻同志的工作热情，动员，分析和总结他们一段时间的工作得失，维持和发挥勤奋踏实的工作作风和工作信念，在短时间内迅速提高工作能力和职业素养，提高他们的认可感

常言道:“言传不如身分”，老同志必须随时随地保持“临大事、静气”的成熟风格，发挥亲人士兵的表率作用。 又甘当“铺路石”，让年轻同志骑马的同时“旅行”，让年轻同志早日背负环境保护的重担。

近年来生态环境保护工作越来越严格，“人手少，事件多，工作忙”是当前基础生态环境系统的普遍状况。 在这种情况下，老同志的作用更突出。 他们对事业淡漠，对事业中可能发生的多种多样、复杂的问题没有准备好，为了实现早期预测、早期计划、早期解决、早期结束，基于多年积累的事业经验。 作为“弟子”，年轻同志总是谦虚学习，谨慎勤奋，不傲慢的态度，老同志事业解决的妙手，业务技术规范，特别是他们总是有一贯的敬业精神，在事业实践中努力成长和进步，尽快合格，一个人能做的环境

笔者建议基层生态环境部门的“本家族”比较本系统和本部门的实际，始终把环境保护团队的新老交替和承上启下作为一件事的长期大事来重视，同时牢牢把握。 必须制定执行措施的方法，为新老交替时的组合创造必要的条件，鼓励和支持老同志积极“帮忙、帮忙、一起去”。 而且基层领导也要在工作中不断注意年轻同志，自觉尊重老同志学习，仔细听他们的洞察力，虚心求教，勤于实践，锻炼本领，为生态环境保护事业做贡献。

作者单位:江苏省射阳县环境保护局

(严安军)

标题：热点:基层环保队伍要传一手帮一把带一程    地址：http://www.leixj.com/gy/2021/0204/33945.html