热点:“足不出户，完成应聘各环节”

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“职场阅览快，简历投递快，面试流程快，结果通知快。 》以南京新闻工程大学毕业生丁建树参加“云就业”的最大心情，他至今完成了三个面试。

年，江苏大学毕业生达到58.4万人，受新冠引起的肺炎疫情影响，原先流传的招聘旺季遭遇了“逆春寒”:线下招聘停止，部分学校招聘延期。 为了支持大学生就业，江苏省开展了“互联网+就业”模式，举办了多个网络招聘会，为用人单位和毕业生“架起桥梁”。

网上招聘并没有停止，“空中求职”岗位足够

2月3日，新年后的第一个工作日，江苏省高校招生就业指导服务中心稳步准备网络招聘会各项就业，通过“91job智力就业平台”和“江苏智力就业微信公众平台”对高校毕业生和用人单位进行公审 然后，江苏省大学毕业生春季网络招聘会开始，完成了功能增加、系统调整、诉求招募等准备工作。

截至3月18日，江苏省通过“91job智力就业平台”发布网上招聘会172次，参加用户7751家公司，提供岗位37.2万个，收集简历81.4万余份。 在江苏省高校毕业生春季网络招聘会上，与会人员达到2169家，提供了12.8万余个岗位，收集了近66万份简历。

高中组织的演讲会、双选会是毕业生就业的主要途径之一。 东南大学日前全面召开了“空中演讲会+空中双选会+空中面试”的空中招聘平台，利用抖音直播、智联招聘网、中华英才网、前途无忧等平台举办了大型网上双选会。 到目前为止，已有1000多家公司申请上传该校空中招聘平台，为毕业生提供7万多家岗位，12万多人关注。 东大就业指导中心主任宋健刚说:“这相当于把线下的展位放在网上，也符合现在毕业生的应聘习性。”

积极出击，不停止网上招聘，是江苏大学解决疫情期间毕业生就业渠道不好问题的积极方法。 为了“空中求职”岗位充足，赢得就业攻防战，扬州大学举办了不同专业类型的“学院在线精密对接专业网络招聘会”、与其他大学联合举办的“江北八校年春季联合网络招聘会”等主题招募活动

在线服务不关门，“空中申请”安全流畅

朱凡南京林业大学土木工程专业的大四学生通过“91job智力就业平台”参加江苏省高校毕业生的春季网络招聘会，向5家公司提交简历后，收到了2份面试通知，现在与其中1家公司签订了就业意向协议。 “多亏了学校提供的网上就业服务，我才能放心地在家完成简历、面试和合同。 整个过程非常顺利，前后只有四天。 ”朱凡说。

江苏大学大多采取放心的措施，帮助毕业生“云就业”。 南京中医药大学的网上就业服务不关门，不断优化手续和流程。 该校使用“见面不批准”的方法，鼓励用户在网上签约，向相关的过去毕业生提交就业新闻，指导进入相关资料。 比较毕业生需要办理政审、改派、文件转发等就业手续的现实情况，尽快调整工作流程，审查协助后，用特快专递邮寄给毕业生。

为了确保“空中应聘”的安全，江苏省教育厅积极向各大学推进网上就业服务，到3月底完成网上合同系统的调整和人员培训，吸引使用者和毕业生进行网上合同，与使用者书面

在线指导不断进行，“空中开课”的形式多样

“网上招聘新闻这么多，怎么正确筛选？ ”。 “在网上就业，找什么样的简历，使用者能看到更多的眼睛？ ……为了提高毕业生的签约率，江苏省许多高校以“空中开课”的形式，积极在网上开展各类就业指导，使学生在家期间也能享受丰富的就业指导资源，进行高质量的职业计划。

江苏师范大学学工系统与届毕业生逐步联系，关注学生健康和就业状况，整合多种资源，增设大学生就业创业指导国家精品在线课程，引进在线职业训练系统和职业评价系统。 中国药科大学为学生开设“药大云就业”大学生职业评价、职业规划和就业指导的网上课程服务，推送“云指导”系列专题网上节目、就业话题共享，开通网上就业咨询服务平台，

为了促进毕业生的优质就业，江苏省教育厅为各大学加强网上就业创业指导，完全利用“新职业网络”等就业创业指导网上课程资源，根据日常课程安排和学生的诉求，对本校学生进行网上教育

东南大学的大四学生陈晓宇说:“这样的网络应聘方法，使我们能够在不离开家的情况下完成应聘过程的各个环节。”

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