热点:“四精”服务助毕业生稳就业

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本报(记者魏海政通讯员张兆强范丽君)“精确调查科研判断，周密部署加强执行，稳定精神减轻压力，全面升级网上就业指导服务。 ”最近，山东建筑大学招生就业单位相关负责人对记者说，新冠发生肺炎疫情后，山东建筑大学在精确调查的基础上，通过精心配置、精确疏导、精细指导、“四精”服务，比较有效地提高毕业生的整体认知和就业能力

2月14日，山东建筑大学原定寒假入学的16天内，学校面向7258名毕业生和256名家庭单位展开了“疫情条件下届毕业生就业情况调查”。 对疫情条件下的就业情况、未就业毕业生的就业意向、就业毕业生的基本情况、高中和毕业生自身对就业的影响、用人单位的招聘情况的分析、学校疫情防控工作的评价等6个方面的43个问题进行了调查。 经过全面分解，形成了3.4万字的调查分解报告。 通过精确的调查，学校明确了全校毕业生的就业基数，为提高毕业生就业指导工作的可比性提供了科学依据。

调查报告显示，山东建筑大学为搞好毕业生就业工作做好精心安排，加强责任人、动态管理、要点支持等重要措施。 在“负责人”中，确定了17所学院的第一负责人和分管负责人、专职负责人、合作负责人700人，为每名毕业生配备了合作负责人，实现了“一人一策”。 在“动态管理”中，跟踪全校毕业生的就业动态制作文件，彻底掌握每一个真相。 在“要点援助”方面，对湖北籍学生、湖北医疗队队员子女、山东省定点医疗机构隔离病区的医务人员子女、建设卡家庭经济困难学生、残疾人、少数民族和其他就业困难类型的384名毕业生，专门建立了文件和电子帐簿，

调查显示，54.67%的毕业生对及时就业有点担心。 面对这种形势，山东建筑大学将心理咨询知识应用于就业指导，为不同时期、不同类型、不同去向的毕业生举办四期不同主题的团体指导训练营。 训练营从整理人生价值、确立职业理想等具体方面入手，精心设计了相关主题。 根据第一期面向未签约毕业生指导训练所的训练结果尺度，参加学生的焦虑情绪显着下降，焦虑值从最初的平均8.5分下降到了3.5分。

学校根据毕业生不能回到学校的现实，开展指导，推出了以网上课程、职业测试、训练营、研讨会等为主的系列网上就业指导措施，基本满足了全体毕业生的不同就业诉求。 学校调整了“起点考研”“森途学院”两个就业数据库，解除了校外ip录用限制，毕业生在校外也可以免费录用。 然后，使用“大学生职业评价和计划系统”，为全体毕业生免费开展职业评价，为求职应聘、合同提供参考。

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