热点:走出“带病提拔”怪圈

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隔着肚皮，辨别人心真的很难。 我不能严格负责。 但是我必须说这不是用错人或用错人的理由。 因为在认识人的时候，不是注意不正确和识别错误，而是本身就是腐败的limin腐败。

有些曾经被认为有前途、一步一步上升的官员不仅为个人丑闻感到羞耻，还为组织感到羞耻。 特别是，有些人在那个提拔被再利用之前，大众有不好的反映是谁，为什么，为什么要提拔和再利用这些“问题干部”？ 但是，干部的考察不能“一听风就下雨”，但不能根据情况轻率地得出结论。 但是，民众的“众议院”和“口碑”被视为无形，不能说“说的话，说的话”。

随着反腐败的深入，人们要越来越清楚地看到，减少“提拔疾病”，把干部工作纳入反腐败整体战术，在人事管理方面取得实质性突破，走出“提拔疾病”的怪圈。

“熟人善任”是最古老的政治命题，可以说“任人得其人，由国家治、上下和、群臣亲、民附”。 如果不是那个人，国家危险，上下好，群臣怨恨，民乱”。 但这确实很难理解。 正如传给庶民的，“识人面不知心”。

隔着肚皮，辨别人心真的很难。 我不能严格负责。 但是我必须说这不是用错人或用错人的理由。 因为在认识人的时候，不是注意不正确和识别错误，而是本身就是腐败的limin腐败。

这方面有各种表现，典型的有几个。

其中任何一个人都是唯亲。 这里所说的“父母”包括亲戚，当然不限于此，也包括亲戚的亲戚、同事的家人、同学的好朋友等外出的老朋友等特定的相关人员。 不管资质和条件是否合格，反正提拔、再利用的就像招揽门客、家丁、随从，形成人身依存关系，结成了“单杠联盟”。

那两个人是唯利是图。 在一些地方，主要领导干部，特别是一些高层，提拔、重用官员，视为马上可以“现金兑付”的生意，不仅“乌纱帽”，“销售”“定价”。 然后做“期货”，有年龄特征，提拔玩“潜在规则”的人物再利用。 而且，把哪个正派正直、多次专心工作的干部排除在外，很模糊。

那三个人是唯圈。 人离得很远，寻求那个朋友的声音，这无可厚非。 但是，为了寻求特别的好处而构筑政治的“圈子”是政觉官的一大缺点。 通过老乡会、同学会等，或带领结派，排除异己的东西。 或者封印官职许愿，互相合作。 想得到私利的时候，不仅仅是为了容易彼此做很多事情。 在回避纪律和追究法律时，互相掩护。

上述现象不是人们不知道的。 但是，要明确与职务犯罪的联系，必须详细考虑。 一是随着职务的上升，有人放松要求走向犯罪。 这有很多个人问题。 一是政治敏感性不够，失去责任失去警察，提拔“有病官员”，重新使用。 虽然有错误，但不是主观故意的。 另一个危害最大，有些贪污腐败直接来源于“limin腐败”。 比如，有推荐干部的地方，拍拍胸脯，投保，“力量排众会议”合格，几个接班人相继落马。 为了自己的私欲，无视组织，大体上再利用德才，提拔不符合标准的人，甚至长期“有病”的干部，必然会歪曲使用者的指导，伤害干部队伍的积极性，对政治生态造成严重破坏。 也许可以说“前腐后继”的背后是“提拔疾病”。 正视和处理这个问题和惩治腐败一样重要。 这也是防止腐败的治本之策。

习大总书记曾经说，选举人的使用失误就像填补“定时炸弹”。 随着腐败的加深，人们看到了许多“自我爆炸”和“连续爆炸”的贪污事件，从沉痛的教训中，深刻反省选人用人单位的得失，摸索人事管理的良策。 近年来，随着干部选拔采用就业条例和纪律处分条例，在制度建设方面，加强了评选人对用人单位错误的问责。 但是，从治本方向来看，仍然需要处理一些突出的现实问题和许多繁杂的历史课题。 这也表明总书记强调的“必须选择人，对人的最优先事项，必须以最坚决的态度、最果断的措施更新limin”。 (米博瓦)

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