热点:浙江：突出政治统领 提升核心战力

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近年来浙江省高级人民法院指挥政治建设，继续在提高干部思想政治素质、业务能力水平和作风纪律形象方面冷酷努力，锻造忠诚清洁的负责人、核心战斗力高的法院队伍，把“三个地”的使命负责人建设成“重要窗口” 呼吁源治理的“浙江模式”、经营者环境的“浙江基准”、阐明执行难的“浙江实践”、智能审判的“浙江经验”、行政争议实质解决的“浙江方案”、人民法院建设的“浙江样本”等影响全国的重大司法成果

加强思想建设

年7月1日，在中国共产党99周年生日这一特别节日，浙江三级法院干部通过视频会议的方法，听取了浙江省高级人民法院党组书记、院长李占国的特别党的课程。 李占国以“从百年不遇的大变局为什么要‘两次’”为题，从“疫情预防控制的效果看到了什么”“综合国力的提高看到了什么”“法治建设的进步变化看到了什么”这三个维度，重新审视了党的迅速发展过程

“忠诚教育的核心是忠诚党的领导，只有忠诚党的信仰，才能以理论上的冷静确保政治上的坚定。 》李占国说，人民法院首先是政治机关，要重复党的绝对领导，法院工作将在正确的道路上不断焕发活力，成为不动摇中国特色社会主义法治道路的重要阵地。

早在年5月，浙江高院党组就制定了《关于加强法院政治建设的意见》，今年根据中央省委最新文件精神全面修改，进一步合作制定了《法院政治审计方法(试行)》，切实推进了政治建设。

今年以来，浙江高院深入开展“两个再三”主题教育，组织各支部干部警官深入分析，向领导收紧思想“总开关”，提高政治敏锐性和政治鉴赏力，西方“宪政”、“三权鼎立”、“司法独立”

“五四”青年节期间，浙江高院机关青年理论学习小组开展第一次理论学习探讨，正确理解、认知中国特色社会主义司法制度的优势，在实践中如何落实”“与再党领导依法独立行使审判权的关系 掌握的方法在审判实践中展开了“如何实现三个效果”有机统一”““坚决抵制司法行业西方错误思潮”与“正确掌握借鉴西方的法治文明成果”的关系”三个主题，向青年干部提出了党的言论

8月中旬，围绕“两个再三”专题教育的开展情况，浙江高院派驻纪检组，对全省法院开展专题教育和“三个建设年”活动等要点的事业进行了各方面的政治审计。 坚决防止和纠正偏离“两个维护”的所有错误言行，将严格的执政党要求从领导班子切实延长到支部。

深化理论武装

7月28日晚，浙江法院年第二期全省法院“院长论坛”如期召开。 全省107名院长中，有11名中级、基层法院院长随机提名发言。

人均8分钟的发言时间内，11位院长紧紧围绕习大总书记“努力成为新时期全面展示中国特色社会主义制度优势的重要窗口”的新目标新定位，谈了心得。 他们的发言思维全面，对比性强，特色鲜明，将习大总书记的宏观要求纳入具体实践，实现了学用结合、知行的整合。

年以来，全省法院举办了7届“院长论坛”，“被提名”的法院院长分别以“法治是最高的经营者环境”、“努力让人民大众在每个司法案件中感受到公平的正义”、“牢记初衷，承担责任”等主题为中心

除了组织“院长论坛”进行认知大讨论外，浙江高院还将深化“牢记初衷、使命”的主题教育成果，通过政治大学学习、理论大训练、思想大礼堂等系列活动，深化干部理论武装。

开展大学习，提高政治能力。 浙江高院采取党组理论学习中心小组集中讨论、“三会一课”、领导干部和支部书记党课等形式，充分利用“学习强国”、浙江领导干部网络学院等平台，再次阅读原著、原文、感悟的原理，广泛 杭州市中级人民法院开展“三正建三信”的主题活动，培养正气，成为大众信任的法官。 阐明正理，创造大众有说服力的审判。 遵守正道，建设大众信任的法院。 绍兴市中级人民法院在全市法院开展了“周一夜校”活动。

实施大训练，提高理论修养。 浙江高院立足于提高干警综合素质能力，强调干警的理想信念、党性修养、党建工作及综合素质等复印件，贯彻学习大新时代中国特色社会主义思想和全面依法治国的新思想、新理念、新战术作为教育训练的核心复印件和 浙江高院先后举办院长、副院长、政治部主任等法院指导培训班6期，培养出干部思想理论素养可靠、信念坚定、政治强、本领高、作风过硬的干部队伍。 各地法院也在不断创新教育训练做法的路子，杭州、宁波、温州、湖州、金华、丽水、衢州等法院与高中、党校合作，开展法官业务的轮训和党支部书记的能力提高训练。

开大礼堂开阔思想视野。 浙江高院推进理论学习，向实际方向努力，结合理论大训练安排，邀请徐明、卓泽渊等知名学者、专家为人民举办中国法治道路、政治建设、司法研讨会，使大训练和大礼堂相互贯通，更加实效 在浙江高院带领下，各地法院也纷纷聘请专家进行知识宣传，如嘉兴市中级人民法院邀请阿里巴巴副总裁胡晓明发表人工智能。 宁波海事法院构建理论探讨平台“海派论坛”，打造富有我院特色的学习企业品牌。

优化基础的基础

“牢牢把握党的基层组织是党的一切工作和战斗力的基础，我们着手加强书记队伍建设，规范基层党组织的设置和运行方法，不断加强党的组织功能。 ”浙江高院党组成员、政治部主任何震表示，加强党支部标准化、规范化建设，反复“在党建带队促进业务”，加强支部管理思想、管理干部、管理业务、管理执行的实质性功能，一个个战斗堡垒

优化支部建设，夯实党建基础。 根据内设机构的变化调整，浙江高院机关党委将进行支部的设立、改选、支委的增补、党组的划分等业务，推动基层党组织从有形的覆盖向比较有效的覆盖转变。 另外，严格关闭党员入口，强调政治标准，按照程序迅速发展新党员。 及时收集、更新党员基本新闻，跳槽组织关系。 按规定确定党员党费缴纳额，严格实行党费、党建费的管理和公示制度。

创建“网络+党建”，运用全国党员新闻网络、“学习强国”平台，推进党员教育管理。 构建党建即时消息网络，加强与各支部书记、党务干部信息表达交流的纽带。 融合机关内部新闻网络，打开学习专栏，及时更新机关党建专栏，审查、发行支部党建，学习新闻近700条。

发挥制度特点，提高党建水平。 浙江高院先后制定了《关于进一步加强党支部建设的意见》《进一步规范党支部每月首次工作日主题党日活动的实施方案》等机构的党建规范文件，不断提高党建规范化水平。

医院领导在双重组织生活制度的指导和传导下，浙江高院各支部逐步规范了“三会一课”、组织生活会、谈话、民主评议党员等制度，推进了主题党日活动“7+x”模式的形成。

本院发挥典型的模范作用，连续五年在“七一”前后表彰先进的基层党组织、优秀的共产党员，34个党支部当选先进的基层党组织，34人当选优秀的党务工作者，348人当选优秀的共产党员。 10个党支部入选浙江省先进的基层党组织、先锋支部，6人分别入选浙江省“千人好支书”“担任好支书”“万人好党员”以及省直机关优秀党员等荣誉。

紧紧抓住“关键少数”，形成癌症的效果。

首先，多次选择优配强。 党组高度重视支部书记的选任，对“一岗双责任”的要求，支部书记通常由庭处室负责人负责，在选择庭处室负责人时强调业务精细，党性强，真的政治扎实，敢负责，廉洁，素质全

其次，加强训练乐队。 比较组织岗前训练、任意中复训练、问题训练、主题轮训练等。 去年以来，组织支部书记参加了各类训练200多人。 季度召开支部书记会议制度，实行会代训练、交流互鉴，提高支部书记抓住党建的意识和水平。 在省直机关的“千人支书上党课”活动中，1人获得了“十佳书记宣传员”的称号。

再次，加强责任的动力。 通过机关党委书记和支部书记、支部书记和支部委员会缔结党建责任，切实巩固党建主体的责任。 江山市人民法院实行“奖惩三通报”制度，将在警部发现的表里典型通报干部本人、院室负责人、支部书记，加强正向指导和反向警告，迫使支部书记进行真正管理，比较有效地增强支部凝聚力战斗力。

此外，浙江高院党组依靠党建陈述职评议机制，每年至少以两次主题听取机关党委实务报告，集中组织支部书记向院党组现场发言。 班评价、书记相互评价、年末审查和日常审计等相结合，进行支部书记的综合审查，将支部书记的职务状况与年度评价的优先评价、职务晋升相结合，给支部书记增加压力。

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