普法:新就业，满足职业新诉求

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齐志明

新的职业不是凭空产生的，中国经济迅速发展的新动能不断培养，出现了成长后的自然。

新的职业、新的就业不仅有新的工作种类、工作复印件，还能更新工作方法、工作关系，加强激励和诱惑，使新的就业发挥更稳定的就业支持作用。

最近，人社部计划调整职业工种，增加网络营销师等10个新职业和直播销售员等8个新工种。 今年3月，呼吸治疗师、网约配送员等第2届16个新职业正式发表后也受到好评。 新职业、新就业，受到广泛关注。

就业是经济的“晴雨表”，新就业折射了中国经济的活力和韧性，带来了生命力和希望。 5月，全国城镇调查失业率为5.9%，比上个月下降0.1个百分点。 这表明，尽管受到新冠引起的肺炎疫情的冲击，我国就业状况依然总体平稳。 其背后是新职业开拓就业新空间的力量。 就业是民生之本。 无论是做“六稳定”的工作还是执行“六保”的任务，就业都是第一位的，稳定就业、保就业的重要性是显而易见的。 在以前传入的领域受到疫情冲击的背景下，新职业、新就业提供了就业岗位的新增量，有助于弥补空白，稳定就业市场。

新业态产生新职业，新职业带动新就业。 让我们看看新职业不是凭空产生的，中国经济迅速发展的新动能不断培育，成长后的自然出现。 尽管国际疫情持续蔓延，海外申诉下降，国内经济下行压力不断增大，但随着技术改革创新和申诉升级而产生的新行业、新模式、新产业层出不穷，工程技术从业、现代服务业 特别是在统一推进常态化疫情的预防管理和经济社会的迅速发展的事业中，以网上教育、直播带品、生鲜电子商、网络医疗等为代表的数字经济迅速发展，衍生出很多新的职业，领域内的公司招聘的诉求也大势所趋 以直播运营商为例，除了后端的技术运维，仅前端就相继出现了网络主播、主播经纪人、场景包装师、直播讲师、直播编辑、选品师等新岗位。

很多新职业“年龄小”，但诉求大，分工细致，专业性高，有助于就业问题的处理。 新的职业不仅意味着与以往的就业体验不同，还意味着更广阔的就业空间，越来越多的职业变革机会，特别是为大学生等重要的就业者提供了新的选择。 有报告称，从今年1月1日到6月15日，直播领域的招聘要求比去年上升了约134.5%。 无论是生产制造和建筑行业技术改革创新产生的新职业，还是现代服务业高速发展产生的新职业，诉说大量健康护理服务派生的新职业，都有广阔的就业前景。

新职业，新就业有很多新的优势。 由于新就业大多与数字经济有关，这种“数字生存”的优势鲜明，可以突破时间、地区的限制。 通过在线会议、协同生产、远程办公室等数字技术，位于天南北边的员工们也可以利用数字生产工具，完成过去聚集在同一栋写字楼里合作完成的项目。 另外，就业形态、雇佣关系也产生了新的形态，强调了非全职的灵活就业、打工经济属性，根据合作关系成为就业的新形态。 即使快递公司、代驾、网络约车司机、平台主播、短篇视频作者、公司共享员工，这些新的职业岗位也有任务碎片化、员工灵活化的好处，这是利用越来越多的空闲时间打工 新职业、新就业不仅是新工作的种类、工作复印件，而且要更新工作方法、工作关系，把握新职业、新就业的这些新优势，加强鼓励和诱惑，才能保障就业权益，使新东西健康成长

对基本面来说，在中国经济稳定中好、长时间好的基本趋势不会改变。 从政策方面来看，各地区各部门全面加强就业优先政策，一系列援助企业的稳定化政策蜂拥而至。 以前传来的领域就业稳定，有优化库存的倾向，新职业、新就业层出不穷，创造增量，我们完全有信心，有能力创造足够的就业岗位，能整体稳定就业状况。

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