普法:电子劳动合同来了，你知道如何签吗？

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北京率先宣传采用电子劳动合同

电子劳动合同来了。 你知道怎么签名吗？

最近北京市人社局宣布将宣传采用电子劳动合同。 另外，北京市将配合优化商业环境、开展便民企业服务的相关要求，逐步宣传电子劳动合同在不同场景中的应用，构建全市统一的电子劳动合同管理平台。

据说电子劳动合同的复印件与纸劳动合同相同。 但是纸质合同签名很长，与人员往返、快递邮寄和储存等价格有关。 电子劳动合同是一家便利企业，有助于节约价格，提高效率，优化就业管理。

今年3月，人社部向北京市人社局发行了《关于签订电子劳动合同问题的信》，允许北京率先宣传采用电子劳动合同，“用人单位可以与工人协商一致，以电子形式签订书面劳动合同。 ”。

此外，文件必须确定使用电子形式签订劳动合同，采用可视为符合电子签名法等法律规定的书面形式的数据电文和可靠的电子签名。 使用者必须保证电子劳动合同的生成、传播、储存等符合电子签名法等法律要求，其完善、准确、不被篡改。 符合《劳动合同法》规定和上述要求的电子劳动合同一经签订即具有法律效力。

在安全性能方面，电子劳动合同使用了实名验证、面部识别、不对称密码技术、ca证书、第三方时间获取技术等技术手段，因此无需作弊，即可及时发现电子签名、电子副本的变更。

目前北京市人社局开展调查，了解公司自制电子劳动合同签订系统和人力资源服务机构建立的第三方管理平台的运行情况，推进电子劳动合同在政务管理服务几个事项中的应用。

“理想的状态是，电子劳动合同统一在一个平台上，审查相关资料时，各部门可以通过新闻互通的方法取得数据，提高效率，省去事务人员往返移动的麻烦。 北京市人社局有关负责人这样说。

劳动合同也是合同。 北京市中银律师事务所高级合作伙伴杨维护律师告诉记者，《合同法》规定了使用数据电文的书面形式签订的合同，确定了数据电文的表现形式包括电子数据交换和电子邮件。

“现在法律对数据电文的真实性标准可以归纳为《可读、可保留、可识别、真实》。 ”杨保全警告说，应使用电子签名签订劳动合作，观察以下几点:必须事先约定。 可以用书面或用其他方法约定。 采用电子邮件、微信、录音等方法时，可以进行必要的书面确认或公证。 认证电子签名，确保电子签名的比较有效。 选择国家承认的第三方电子签名服务平台。

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