热点:白皮书显示：网络资深人才薪酬不降反升网络法治频道

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原标题:网络资深人才的报酬不会下降

根据网络人才职业成长平台的检查标志(记者孙奇茹)最近发表的《年网络人才招聘白皮书》，尽管受疫情影响在很多领域整体加薪

数据显示，有经验的网络人才在不同城市的报酬水平上有很大差异。 深圳、南京、杭州、苏州10年以上经验程序员、成都、苏州、西安10年以上产品开发人才的薪酬都大幅提高。

值得注意的是，网络领域与不久前流传的领域相似，也存在男女的“按同行报酬”现象。 17.1%的公司hr认为自己公司的男性员工报酬更高，这个数据是女性员工报酬更高的公司hr数的14.25倍。 在各种岗位中，设计岗位的男女报酬差异最小，产品岗位差异最高。

据报告，年度，网络大厂在人才的诉求和投入方面依然势头迅猛，与年相比，字节跳动人才的诉求量为66%，阿里巴巴为65%，腾讯、美团、滴滴涨幅分别为33%、31%、17%。 字节跳动人才诉求和简历投递热，排名第一。

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