热点:抓好就业不让保护环境的人吃亏

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水轮机司机，乘务员，园林绿化工……现在更多的北京郊区农民选择去城市上班。 据统计，全市城市公共服务类岗位在岗农村地区劳动力达到了1.8万人。

农村劳动力进城就业并不新鲜，但在北京有特殊性。 近年来，市政府严格执行首都城市的战术定位，许多劳动密集型产业相继解决，没有与流动人员一起面对再就业问题。 除此之外，密云、延庆、怀柔等北京郊外地区被确定为生态修养区，随着生态文明建设力度不断加大，退耕还湖、禁止饲养家畜等政策陆续出台，部分劳动力也闲下来了。 如何处理这部分人的“茶碗”，使他们在城市快速发展的过程中不脱落，关系到民生福利，也关系到“不让保护环境的人吃亏”的重要承诺。

解决这个课题，北京潜入内侧，扩展到外侧。 另一方面，吸引和合作生态修养区的生态农业、生态旅游业，以及低碳环保的高新技术产业，让很多人在家门口吃“丰盛的饭”。 但是，生态修养区的产业迅速发展限制很多，而且各种新产业都有一定的技术、资金门槛，因此消化大部分劳动力是不现实的，就业转移的诉求日益突出。 “北京郊外的小城市”“大城市的小农业”是北京的市情农情。 城市面积小，服务诉求大，通过城市公共服务类岗位部署农村地区劳动力，可以为城市公共服务补充人力，可以给北京郊区农民稳定的收入和社会保障，可以说是一举两得。 直到送产业、送资金、送岗位，这个多元补偿机构表明了首都北京绿色迅速发展的决心。

进城是第一步，“帮助马必须再走一步”。 农村劳动力存在技能不足等问题，各方面要提高就业待遇，同时重视加强专业技能培训，确保他们做得好，可持续发展。 向农村地区劳动力发放培训津贴，建立“培训、实习、就业”的全连锁服务机制等是无益的。 从长期来看，劳动力流动不是单方面的，北京郊外劳动力素质的提高可以进一步违背农村的快速发展。 现在很多北京郊外劳动力去城市开阔视野，在长本领之后回流，无论是自己创业，还是进入乡村产业当工人，都可以变得更冷静。 在这种劳动力的良性、动态循环中，城市可以更高效地运行，乡村也越来越繁荣。

制作就业复印件，辅助生态文明建设，农民进城上班确实是值得分析的样本。 北京提出了越来越多的精细手段、更亲密的措施，以期使各区联系更加紧密、迅速发展，逐步建设超大型城乡融合快速发展的典范。 (昙星)

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