热点:“最美证件照”会给求职加分吗？

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消费后用180元拍证明书照片，可以吗？

对准毕业生许环来说，这不是问题。 为了防备明年春天的把戏，他已经准备好了毫无价值的行头。 简历的证据照片当然也毫不逊色。

近年来，许多网红照相馆逐渐博得声誉，其中证件照成为重要的业务。 以网红照相馆的天真蓝为例，各大城市开设了60多家店铺，在团购平台上发售的4个热门产品中，有3个与证据照片有关。 据官网报道，拍摄一张证书至少需要预约、来店、造型、拍摄、选择、修理、拍摄7个步骤。

许环告诉记者，身边的很多人选择了这个新的网红照相馆拍证件照，消费大多在200元左右，很多照片非常“漂亮”。 许环表示，这些精心修饰的证据照片“给自己加分”。 但是，有人认为求职者的素质需要综合考虑。 扭曲的“最美的证据照片”的效果有时会相反。

看脸的时代？

北京某高校大学生张选(化名)告诉《工人日报》记者，在证物上拍p图是很正常的事。 “毕竟，第一印象很重要，爱美之心谁都有。 要在成千上万的简历中一眼就能吸引hr (人事)的目光，好的证据照片具有重要的意义。 ”。

95天后的张选在实习中，使用者发现负责招募的人经常看简历的照片，有时说话。 他认为求职导向的简历照片必须借助一定的技术来表现自己更好的形象。 “我自己会拍p照片。 不可否认，在这个网络时代，由于技术的迅速发展，图像和视频的分发更加普及，因此我们来到了见面的时代。 ”张选说。

在北京一所高中从事摄影的20余年苗告诉记者，学生来拍证据照片的高峰从5月份开始，通常集中在6月到8月份的就业季节。 求职者对证据文件精修的要求确实有逐年提高的倾向。

根据苗先生的注意，求职者对证据照片提出的普遍精修要求是扩大眼睛，改善肤质，使下巴变尖。

部分求职者:精修照片“美”大于“真”。

现在在一家国企工作的王陈实从事人力资源岗位已经十年多了。 在他的职业生涯中，求职者也曾过度画画，遇到过人不同的事情。

王陈实告诉记者，面对简历上的照片，在求职者中有时找不到真实的东西。 “照片很漂亮，真人不太合适。 第一次见面不知道，有过这样的事情”。

据报道，今年6月一名考生将美颜后的“证据照片”纳入国家统一法律职业资格考试的照片审查环节，总是不能接受审查，最终提交了24次反复审查。 这个考生事后总结说“用美颜软件拍的照片会变形”。 过度的美颜证据照片模糊了人的特征。 这是因为考试审查不能通过。

“以前的求职者对精益求精没有那么要求，现在有人直接说有p美就好，也有人不在乎。 」苗在电话采访中明确表示，一部分求职者确实告诉了“美”比“真”更优秀。

招聘人员:证据照片应该降低沟通价格

曾经从事人才评价咨询工作，累计面试人数达数千人，拿到简历的王陈实从《劳动者日报》记者、面试从组织使用者的诉求，全面、综合、深入考虑求职者的素质，其中包括知识、能力、人格、动态

从求职者提供的照片来看，hr没有把美丑作为评价基准，但可以观察到求职者的气质和神格，求职者的形象是否满足企业和职场的要求也被评价。 “比如企业需要顾客服务的人才，如果求职者从脸上表现出亲和性，可能会更符合这个职场的诉求。 ”王陈实说。

求职者提供的照片在一定程度上反映了他们对形象的认识。 在照片和人的差别很大的情况下，王陈实建议招聘者关注出现这种差别的理由。 “求职者理想的‘我’和真正的我为什么会出现这样的差距？ 可能是自我认识的原因，也可能是职业素养不足或其他无关因素。 ”。

王陈实建议求职者提供简历照片时，简历应该首先认识到向应聘企业传播消息，所以提供照片时必须尽量降低求职者和应聘企业之间的沟通价格。

“有时面试流行的、重视个性的企业，你的简单简历照片可能会让录用者眼前一亮。 ”王陈实说。

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