热点:大学生求职新动向:节奏更快,高峰提前
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中青报中青网记者叶雨婷
就业季节又到了。 从毕业生人数来看,每年增加数十万名雇佣军,使这些年轻人面临的就业压力更大。 在今年的就业季节,一点新的变化更加考验大学生们的专业积累和综合能力。
许多高校求职老师告诉中青报中青网络记者,今年高中的招聘节奏明显加快了。
北京科技大学招生就业处副处长刘晓杰注意到,与往年相比,今年用人单位的招聘时间明显加快,招聘节奏明显加快,进校宣传也特别集中。
“这种集中集聚的状况不仅仅是民营公司,国有公司、机关事业单位、各种选择等性质的招募也明显提前了进入学校的时间。 因此,在这样的招聘节奏下,我校1月份毕业生的合同状况明显加快,合同人数比往年同期增加了很多,选择京外就业的毕业生明显增加。 》刘晓杰告诉中青报中青网络记者。
《清华大学年毕业生就业质量报告》的数据也证实了这一趋势。 报告显示,从去年9月至去年8月,从时间分布来看,该校校园招聘会集中在9月中旬至12月上旬,其中招聘会次高峰出现在10月下旬,共计89次。 但是,“春招”的高峰只有30场比赛。
根据至今为止的大学生们的就业节奏,90月“秋天的邀请”开始积累经验,本学期找不到合适的就业地点,可以等到第二年的“春天的邀请”。 但是,随着就业节奏的加快,“秋季把戏”变得更重要,“划水”可能会错过重要的录用机会。
北京理工大学学生就业指导中心主任林骠佳表示,从就业情况来看,今年职场招聘高峰比往年早,争夺大战集中在“年黄金期”,学生没有准备好就业就已经过去了,有些等待展望的学校
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