热点:疫情危中有机 高校毕业生多措并举稳就业

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一年之计在于春。 对今年毕业于校园的874万全国普通高中毕业生来说，这个春天确实与往年大不相同，突然的新冠引起的肺炎疫情不仅打乱了他们本来的生活节奏，也影响了他们的求职和就业计划。 另一方面，持续的疫情防控给一群公司的生产和经营带来了困难，就业环境不容乐观。 另一方面，由于疫情预防管理的需要，原本预定的大小现场招聘会被取消，毕业生们熟悉的以前传达的就业活动的场景和模式发生了很大的变化。

面对疫情给高校毕业生就业带来的特殊困难，政府、企业事业单位、学校等各方面积极行动，共同组织高校毕业生就业保障网络。 3月18日，国务院办公厅发表了《关于加强新冠对肺炎疫情影响的稳定就业措施的实施意见》(以下简称“意见”)，专门为拓宽高中毕业生的就业渠道进行了全面部署。 企业事业单位积极履行稳定的就业社会责任，发掘就业潜力，扩大人才储备。 各类高校更有力地进行毕业生就业指导和服务业，与各类招聘机构密切合作，促进人才供求对接。

试图扩大就业总量

在市场经济环境下，就业本质上是人力资源市场呼吁决定。 因为这种稳定和扩大就业必须赋予就业主体，特别是各类公司稳定、持续改善的市场预期。 在此基础上，《意见》综合采取了一系列政策。 在最近国务院信息办公室举行的发布会上，人力资源社会保障部副部长游钧指出，《意见》根据前期政策，确定了许多支持公司的新措施。

游钧进一步解释说，加快减轻公司负担是新措施的重要副本之一，要求加快实施阶段性对比性减税减费政策，特别是掌握社会保险费逐步减免等政策的落地。 他明确表示，现在全国各地都发表了具体的实施方法。 据统计，2月为公司减免3个社会保险费的机构的缴费将达到1239亿元，2~6月的减免额预计将超过5000亿元。 另外，《意见》还将进一步实施社会保障津贴、定额税收减免、担保贷款和折扣等，鼓励公司包括高中毕业生在内的重要群体就业。

特别有趣的是，国有企业在稳定就业方面积极承担更大的责任。 3月23日，国资委党委实施国资中央企业“抗疫稳定岗扩张就业”专业行动部署，中国石化宣布增加3500名高中毕业生引进专业计划，年度引进计划超过1万人，是每年的2.3倍。 另外，武器装备集团、中国电科、中国航材、中国中国车等中央企业最近也举办了校园招聘专业活动，提供就业岗位。

危险中有机。 由新冠引起的肺炎疫情冲击了经济的迅速发展和就业市场，客观上促进了中国进一步向数字经济的转变，从而创造了大量新的就业机会，为高中毕业生提供了大显身手的新舞台。 如果2003年非典型的肺炎疫情促进了中国支出网络的兴起，新冠疫情肺炎将进一步加快中国数字化转型的进程。 3月4日举行的中国共产党中央政治局常务委员会会议决定加快4g通信网络、数据中心等新基础设施建设的进度。 这被认为是中国迅速发展数字经济、进一步发展“数字红利”的重要措施。 国家快速发展改革委员会副秘书长高皋在最近的国新发布会上更深入地认识到网络等现代科学技术的重要意义和快速发展潜力，加快数字经济创新快速发展试验区的建设，建设5g、数据中心、工业网络等

短促措施促进力很大

通过新的基础设施促进数字化变革必须长期工作，但为了促进大学生就业需要立即取得有效的效果，需要采取系列短暂轻快的具体措施，因此“意见”提出了多种比较措施。

扩大基层就业规模。 把大学毕业生招募到农村基层，选择从事农业支援、支教、支医和扶贫工作是近年来持续开展的工作，既可以在基层补充高素质的员工，也可以为毕业生找到干事创业的舞台。

今年这项事业的力量进一步加大，各地开发了城乡社区等基础公共管理和社会服务岗位，扩大了招聘规模。 例如，上海市最近出台的相关政策是，年全市计划专业招收本市大学应届毕业生1000人，充实社区事务受理服务中心、社区文化活动中心、城市网格综合管理中心、社区党建服务中心等力量

扩大招生和参军的规模。 研究生招生和部队入伍是分流大学毕业生、缓解就业压力的有力措施，与此相对，教育部相关负责人在2月末举行的国务院联合防卫联合控制机构新闻发布会上宣布，每年将扩大18.9万名研究生招生规模。 另外，扩大了普通高校专业晋升本的规模，比去年同期增加了32.2万人。 在扩大大学生征兵规模方面，还没有看到具体的数字，但对毕业生就业无疑是重要的好措施。

扩大就业培训的规模。 大学生见习训练是促进高校就业的重要政策，既能在职场积累经验和技能，又能方便用人单位考察和停留。 有关部门曾经实施了三年一百万高校毕业生就业见习计划，效果显著。 《意见》支持设立公司、政府投资项目、科研项目见习岗位，在因疫情影响中断见习的情况下，相应延长补助金期限，在见习期间没有与大学毕业生签订劳动合同的情况下鼓励。

适当延迟录用接收。 高中毕业生就业是一项系统工程，涉及到接收到达报告、转发文件、定居处理等诸多事项，有时限制合同。 比较疫情的影响，有关方面对延迟离开学校的毕业生报到等几个事项采取了时限。 对于离开学校未就业的毕业生，2年的挨家挨户档案保管方便，期间作为应届毕业生接受使用者的考试、录用，执行就业后，参照应届毕业生办理相关手续。 这些现实的政策将为毕业生们提供更大的空间。

“云”双向选择灵活机动

组织校园招聘会，为毕业生和用人单位架起桥梁是有关方面，特别是校方和就业服务机构一直在努力的事件。 每年春节后，各大校园内各种类型的招聘会丰富多彩。 今年由于疫情防治的需要，教育系统暂停了各类高校毕业生的现场招聘活动，各类网上招聘活动成为毕业生就业的主要途径，空前爆发。

为了畅通大学生就业渠道，教育部大学生就业网络(新职业网络)从2月28日开始联合未来放心、智联招聘、boss直接招聘、中华英才网络、猎头网络等5个社会招聘网站“大学毕业生 活动开始仅仅一周，累计发表了200万以上的校园招聘岗位新闻。 北京市教委从2月开始陆续展开“北京地区届高中毕业生网上双选会”系列活动。 北京大学、清华大学、中国人民大学、北京理工大学等许多大学组织的毕业生积极参加。

3月20日，人力资源和社会保障部与市场服务机构合作，开始了“百日数千万网络招聘专业行动”，展开了百日服务的攻防，推送了数千万个岗位。 活动专门设置高中毕业生招聘区，开设受毕业生欢迎的网络、金融等领域的专业场所，提供职业指导“云教室”、网上培训课程、网上政策专栏等服务，为毕业生提供一站式、 据游钧介绍，启动当天有95万家公司、570万家公司的新闻发布会，活动整体提供岗位超过数千万人，预计是近年来规模最大、涵盖范围最广的网络招聘活动。

根据教育部的要求，各地各大学加快“网络+就业”智力平台建设，丰富网上业务的相关功能，加快人力资源与社会保障部门招聘网站的链接和新闻共享，毕业生和使用者将网络 教育部还要求有条件的地区和大学更积极地行动，根据毕业生的求职意愿和用人单位的诉求，实现人岗新闻的智能匹配、精确推送。 面试和合同是就业的核心部分，为了适应疫情防控形势，教育部推进有关方面的网上面试，实现网上合同，提高高校毕业生的就业效率。 (张保淑)

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