普法:不切实际的“完美主义”该休矣
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杨文梁晓飞
“户户通”100%硬化，信访满意度100%，公益雕刻配置100%……否则将是“一票否决”。 据半月谈报道，现在基层流行“100%完成”“100%完成”。 这样看起来明朗的号令，成了基层干部喘不过气来的重担。
全心全意工作，追求完美，是应有的员工态度。 高标准、严格要求也是审查管理的方式。 但是，将“百分之百”“零”等绝对化要求滥用到基层，不仅会产生不现实的结果，而且容易被基层干部忙于应对而产生急功近利的心情。
用看似“完美”但不现实的审查指挥棒鞭打基层干部是官僚主义的表现。 有些上级不做调查不知道情况，但对基层一点也不符合实际要求，不科学，不接地，不灵活，结果成了笑柄。 例如，如果在某个地方给乡镇“火葬指标”，就会根据当地人口“估计”死亡人数。 “不巧，不久在当地死亡的人数就不能满足上级的要求，我们的倒计时很长。 ”基层干部的一句话开玩笑，深刻反映了这个问题。
用看似“完美”但不现实的审查指挥棒鞭打基层干部也是形式主义的根源。 例如，有些地方要求短期内所有村庄完成“户口通百”，信访工作必须“百分之百满意”。 这种事是有关人民生产生活便利性和敏感权益的问题，有容易执行的，也有靠基层干部一个人的力量行得通的。 有时基层干部要撒谎应对工作。 上面的“一律”，下面的“一阵风”，不是现实的“完美主义”，而是把基层的“形式主义”赶走了。
事业审查、目标管理关系到机关的事业效率和作风，有法律，有章可循，为了土地方便，需要接地气体、差异化。 对基层做更多的调查研究，追求更现实，让干部把第一精力用于大众服务，有些部门不要现实地追求自己工作的“极致”“完美”，要继续下去。
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