普法:邵珠同就高级管理人员适用劳动法问题谈—— 其是修订劳动法的基础性从业
来源：网络转载日期：2020-12-26阅读：
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西南政法大学比较法律做法研究中心邵珠同在“法治社会”年第三期发表了“以法教义学的观点由上级管理者适用劳动法问题进行解体”的复印件。
根据现行规范上级管理者适用劳动法问题是修改劳动法的基础性工作也是解决审判困境的重要方法。 首先，从概念到类型，对高级管理者进行类型化分解，决定身份认证所依据的要素及其重要性顺序。 其次，从身份到行为，从微观层面分解上级管理者的行为，回归行为的过失要素、可靠性要素、共识要素，纠正利益关系。 最后，从单一到多元，关注审判结果的合理性、事物的客观本质、法律秩序的统一性。 法教义学在劳动法行业的运用，将有助于劳动法解释论的实践吧。 进一步推进劳动法立法论的迅速发展，最终增强劳动法的系统性和融通性。
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