热点:最高检严格规范借用人员审批程序和从业管理

本篇文章712字，读完约2分钟

正义网电(记者王治国戴佳)记者日前从最高人民检察院获悉，今后高检察院各厅级机关几乎不需要向地方检察机关借调人员，确实需要借调的情况下，全院年度借调人数的总量不得超过规定比例 这是最近高检察院检察厅讨论通过的《最高人民检察院从地方检察机关借调人员的职工管理方法(试行)》(以下称“管理方法”)的确定规定。

根据 记者的采访，规范借用者就业，加强借用者管理，是高检察院在开展党的群众路线教育实践活动征求意见阶段收集的要点意见之一，高检察院党组将其纳入教育实践活动整改方案

《管理方法》确定了高检察院机关从地方检察机关借调人员的大致、程序和相关部门的责任。 业务紧急，现有人员确实难以按时完成任务的，严格限定地方检察机关在工作单位编制的四种情况，处理重大案件，组织或者参与中央或者有关部门或者高检察院统一部署的重大专业业务。

《管理方法》规定借用人实行最大时间限制。 借调员工帮助员工通常一次不超过三个月。 确实根据就业的需要，可以继续借用，但同一借用者的累计借用时间最多不得超过9个月。 在重大事件中，同一借用人的累计借用时间大致最长1年以下，仍需要延长的，由高检察院政治部审查后，向常务副检察长报告批准。

《管理方法》强调借调人员实施按工作地点分列的录用制度。 严格按照借调事由安排借调人员的岗位，不得聘用借调人员从事内勤、机要及其他通常的辅助性、事务性、日常性工作，通常不得调整借调人员的岗位。

《管理方法》确定借调人员的借调期间由借调部门和借调人员所在部门共同管理，借调期间的日常管理由借调部门负责。 借用人在借用期间的出差假期，按照高检察院机关的有关规定执行。 借用人必须严格遵守高检察院机关的工作纪律和其他规章制度。

标题：热点:最高检严格规范借用人员审批程序和从业管理    地址：http://www.leixj.com/gy/2021/0416/49182.html