热点:共享单车之后下个风口 黄出为：自由职客
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曾高飞
从火山口掉下冰室，年是共享自行车的灾难之秋。
移动创始人胡董退休了，轻轻地挥动袖子，带走了年轻美丽的女富豪。
ofo的创始人戴维依然坚守着，资金链断了，一年比一年，风景已经没有了。
曾经与热火朝天、高铁、微信、移动支付并肩站着的被称为“中国现代新四大发明”之一的共享自行车，面临着前所未有的困境。
作为共享经济的典型模式代表，在成为难以收拾的肮脏工作后，人们对共享经济模式有疑问:这条路不通吗？ 问题在哪里？
运营模式不明确，造血功能明显不足，烧钱没有节制。 这是共享自行车的中心问题，值得参考其他共享经济模式。
年5月正式上线，该年实现收益1.7亿美元，年增加60%以上，目标是年2.7亿美元，年5亿美元，年10亿美元。 已经成长为it外包服务的领导公司的自由职业者，值得关注、探讨和研究。
最近，高飞锐思想采访了自由职客的创始人贵州迦太利华新闻科技有限企业理事长黄出为先生。
自由职业的创始人黄出为
中途出家，好好
年轻的是网络基因，在这个平台上几乎都是80后、90后的标签，与70后渐渐远离。
很多黄峥，今天顶尖的张一鸣，共享自行车的胡炜和戴威，都是年轻的创业者，他们学历高，头脑灵活，想法多，对新经济敏感，说干就干，敢闯江湖，有出人头地的冲动。
1975年的黄出，在创立临时工时，已经是不迷路的一年了，是不折不扣的网络创业的“老兵”，感觉奇怪，充满担心。
如果把黄出用于自己的语言，其实没必要那么拼写，因为以前的积累，实现了财富自由的他，可以自由度过，可以吃，可以喝，可以玩，打高尔夫，喝茶，世界那么大，带着家人 不用那么忙，也不用那么担心。
事业上，黄出是一路发展，跨国公司在中国扎根的老白骨精，在西门子、诺基亚等地担任高级管理层，26岁时在跨国公司管理着100多名员工。 也是早点自己创业的集团，后来创业企业被上市企业收购，赚了很多钱，完全可以洗手。
创办自由职客是因为黄出成为了二次出山，动力来源于感情和义气。 在单位里，兄弟们同意他，跟着他。 他出来了，大家也一起出来了。 人生各有各的生活方式，作为职场的上下关系，黄出可以放手。 但从感情上来说，黄出很抱歉。 这些都是在单位跟着他摸了十年多的兄弟。 十多年前，他们青春飞扬，负担少，有流浪社会，有资本奔赴江湖。 现在几乎是两个孩子的爸爸和妈妈。 要养家糊口，就必须稳定。 这几年在职场上很拥挤，很不容易，不能放手。 这是黄出重振江湖的基本动力。
幸运的是，自由职客虽然发展迅速，没有做出很多努力，但像今天的头条一样迅猛发展，但三年后已经成长为权威的it领域灵活的雇佣交易平台，全国约有100万it工人注册，
自由职员现在有app和网站两种运营商，以公司和高端人才的灵活雇佣诉求为目标，打开了“平台+saas+服务”的创新模式。 平台是指通过网络中介的方法，使公司和高端自由职业者、兼职人才免费对接，根据大数据观察实现正确的匹配。 saas为成功匹配的公司和人才提供工时管理、事业成果确认等工具，预计将来开发电子合同等功能。 服务与有深度诉求的公司相比，提供中介人的中介、财税优化、工资垫付等业务，与高端人才相比，提供就业机会、工资发放、社会保障公积金代缴等hr服务。
灵活就业市场的创业者和投资者有一个共识。 那是纯粹的网上中介平台模式只能处理新闻不对称的弱点，公司和人才完成对接后，后续的服务、结算、财税处于真空状态，最终结果是“难以治愈”。 自由职客通过“平台+saas+服务”的模式，将网络与人才服务有机结合，保证网络式的高速发展，通过saas和服务保证顾客体验的完整性，这是其独特的特征。
自由职客免除中介费，全过程透明。 黄出将其定义为全新的共享经济模式。 作为b方的公司，作为c方的自由职业者有技术，有时间，能打工和自由职业，双方基于市场经济大致进行交易，探索了闲散、利用高端it人才的新途径。
黄出曾经和本论文的作者飞拍过照
黄出表示，5g将促使it外包进入千亿级市场。
很多年轻人喜欢呆在家里，想上网，不出门处理衣食住行的问题。 全新的生活习惯正在打开。
根据世界四大会计事务所之一德勤发表的《千年世代调查报告》，30%的千年世代(出生于1984-2000年)喜欢成为自由职业者，中国达到37%。 我们问问周围的人吧。 是想在业馀时间增加收入，还是想用自己的技能创造更多的价值，答案是肯定的。 随着以自由职员为代表的灵活就业服务平台的兴起，公司可以以更低的价格雇佣更高端的人才，技术长的个人可以服务多个企业实现更高的收入，社会也由此提高了效率，最终
佩德菲有诗:生命诚实珍贵，爱的价格更高。 如果自由，两者都可以扔。 由此可见，人们向往自由之心。 难怪自由职业者很多。 现在有点可能性。 一切都成了自由职业者。 笔者身边有很多通过写作吃饭的朋友。 他们离家出走，工作，教育孩子，赡养老人，赚钱，成了羡慕的对象。
随着互联网的迅速发展，特别是5g时代的到来，越来越多的人想从事这样自由的职业。 除了写作，另一个适合这种工作状态的东西是it员工，特别是网络编程。 编程也是语言，是思维创造，程序员需要加班，熬夜，熬夜。 这样的工作最好呆在家里成为自由职业者，没有打卡的限制。
世界变化的速度，让我们吃惊。 这是“冬天来了，春天还远吗”的前夜，一切都在孕育中。 5g给我们带来的工作和生活习惯将是卓越的。 像外卖和电子商务一样，你不需要坐在家里，拿着一点鼠标，去酒店。 你不需要去百货商店。 你喜欢的饭菜，你喜欢的衣服，被送回家了。
对年轻人来说，不出门，就不需要工作，赚钱，坐高峰时间拥挤的地铁巴士，不需要在办公室应对很多繁杂的人事，不需要在嘈杂的环境中考虑编程，不需要辛苦地过夜。 一切都重视结果，是程序员最向往的工作生活状态。
5g时代即将来临，编程的诉求无处不在。 数据表显示，自由职客在世界上已经成为万亿级市场。 中国迅速发展，再过三十五年进入5g时代，将成为千亿级市场。
如何处理诉求的无限膨胀与程序员工作状态的矛盾？
自由职客理事长黄出认为，甲方外包，乙方接单，在家工作，编辑程序，手工付钱，手工交货。
为了达成这样理想的工作，新闻需要建立顺畅的中介平台，诱惑双方交换新闻。 临时工做的是这项工作。 从年5月上线到现在，自由职客平台聚集了全国数十万it程序员，数千名甲方、数万名项目呼吁。 得到bc两端的高度赞同，以裂变速度迅速发展。
这是一箭三雕的业务模式。 b方提出申诉，建设，花钱节约养人的痛苦。 c端不需要坐班上。 做套餐，交货，取钱。 对自由职业的客户来说，提取属于自己平台的合理利益。
黄出认为，在5g时代，对程序员来说，这种就业状态将越来越被认可、宣传，成为普通习惯的生活习惯。 包括ibm、国家电网、联想、中石化、万科、北汽集团、360、美团、今天顶尖等知名企业，利用自由职客达成了自己的it外包服务诉求。
为了感情创业，从“北漂”到“贵定(居)”
根据通常的想法，从天上的使用者和各环节来考虑，加太利华这样的网络公司，总部设在北上广深杭这样的一线城市，而黄出是另一条路，设在偏远地区的贵州省黔南布依族苗族自治州。
黔南北靠贵阳市，是多民族居住地。 一线城市有顾客资源和人才的特点。 但黄出认为黔南有政策特点，可以让他为精确的扶贫做出一点实质性的贡献。 在获取客户资源方面，实际上，只要有互联网，放在哪里都一样。 一线城市聚集了各种高端人才，但与天猫、淘宝、腾讯、微信、京东、拼写较多的网络巨头技术人才的诉求不同，自由职客对网络技术人才的诉求并不高。 这么多年的战斗，黄出聚集了周围稳定的技术团队，他们跟着自己摸了好几年，理解了自己的想法，理解了客户的诉求，理解了自由职员。
相反，比北上广深杭晚的黔南会被迦太利华这样的互联网公司启蒙，接触外界世界。 事实表明，迦太利华对当地人思想的冲击和技术的教化，像二万五千里长征散布革命火种一样有用，帮助男女老少在贫困地区现代思想、技术的迅速发展、公司的运营中跟上时代的步伐。
黄出认为，对黔南这样的老少贫困地区来说，进行思想启发和现代技术的贫困扶助，帮助他们审视世界，从思想和技术方面处理问题，是渔业的精确贫困扶助。
现在迦太利华扎根于黔南州百鸟河数字镇，成为当地的领导公司，企业招聘的许多员工是当地的少数民族。 在此之前，他们打麻将、打牌、赌博都成了风。 现在有固定职业，有技术长进，使用武之地，彻底告别了过去那样的生活习惯。 他们把入职自由职客作为人生的分水岭，以前不能回头看，之后是新生。
迦太利华在当地已经成长为龙头公司，每年贡献财政税收的在3000万元以上。 这在一线城市没什么大不了的，但在贵州省对黔南州来说，那是第一位的，比一两个工业园区的公司支付税收的总额还多。 这是进一步巩固黄出，把迦太利华总部设在那里是人生伟光正的决定，更好地强调了迦太利华的存在价值。
家在北京，服务的主要顾客也在北京。 黄出为了把自己的时间分成两部分，一个月两个星期在北京，两个星期在贵州。 他以前自己是“北漂”，现在成了定居贵州的“贵定”，为了就业方便，黄出在贵州买了房子，正式定居，很有趣。
在迦太利华等人的推动下，百鸟河数字镇成为西南町数字建设的模板。 和百鸟河数码町结缘也是偶然的。 htc会长王雪红向百鸟河数字镇捐赠建设职业教育学院，贫困生免费，负责这个项目的执行校长孙伟博士是北京航空航天大学软件学院的创立院长。 孙伟博士和黄出是好朋友，在它的拍摄和煽动下，黄出带着几十个个体的创业团队在贵州开始了二次创业。
现在的百鸟河数字镇已经有规模，htc通信控股、北京汉邦科学技术、北京拓尔思新闻技术、北京梦动科学技术、成都数连铭牌、北京开云慧科等落户。 一年一度的贵州数博会，是只有百鸟河町才认可召开论坛的地方。 迦太利华与黔南州季州政府不屈不挠地成为共同承包人，黄出每年邀请全国各地数百家互联网公司的高级管理人员参加过去，谋求快速发展。 这成为百鸟河数字镇的年度盛事，使当地政府、公司、人民迅速发展和密切接触。
把自由职业者变成灵活的独角兽平台
我们都在拼命跑。 我们是追逐梦想的人。
对自由职客的未来，黄出有信心。
对即将中年的他来说，最宝贵的是时间。
跑着的他在和时间赛跑。
黄出确定，目标是在3年内，也就是2021年之前，让自由职员成为灵活的独角兽平台，让迦太利华成为规范、有远大未来的上市公司，让股东、创业者、员工一起富裕。
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