热点:心理疏导、视频面试、抖音辅导——北京高校多措施处理就业问题

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新华社北京3月13日电题:心理疏导、视频面试、抖音指导——北京高校多措施处理就业问题。

新华社记者赵晓微，魏梦佳

受新冠引起的肺炎疫情、经济下行压力等多因素的影响，今年高中毕业生的春季把戏受到了明显的影响。 在所有的暂停线上应聘，通过网络“网上求职”的学生们找到工作了吗？

根据记者的采访，北京大学的毕业生预计有24万人，到现在为止就业整体的执行率达到了34.22%，比新冠引起的肺炎疫情发生前上升了6个百分点。

“就业节奏改变了”的心要坚定

北京一所高校面向全体毕业生开展就业、思想动态调查，反馈80%以上毕业生的心理状态受到影响，第一个原因是就业节奏被打乱，公司减分令人担心。 根据在该校正中长时间联系的公司的调查，减少招募的不到1成，9成以上维持着春天的招募计划。

高职学生的就业节奏受到很大影响。 根据某高等学校的调查，往年，毕业班有7成的学生在工作单位实习，其中大多数基本上是就业。 今年节前的出港率也达到了60%，现在就业实习中止，就业节奏落后。

在仔细调查的基础上，各高校制定了积极招揽毕业生就业的计划。 通过网上招聘会、一对一咨询指导等方法缓解毕业生心理压力，提供专业就业指导。 从2月26日开始，北京市每年举办北京大学毕业生春季第一次网络双选会，陆续举办了数十个不同主题的网络双选会。

多个学校也举办了自己的“网络双选会”。 在北航就业新闻网上，学生可以访问网站“招聘新闻”，通过“空中招聘”模块投递简历。 空中宣传，空中二选一，也可以参加空中面试。 手机聊天方面也有正确的推荐功能，系统根据毕业生设定的求职偏好，正确推荐合适的职场新闻。

在疫情防控期间，北京市出台了许多毕业生就业政策。 其中包括“鼓励毕业生入伍”、“提高补充高中毕业生教师队伍的能力”、“增加毕业生升学深造机会”、“适当延长毕业生就业选择时间”等，进一步促进毕业生就业。

寻找“面试方法改变了”的对策

北京科学技术大学材料科学工程学院的本科生范安明说，他对2月就业不顺利感到不安，通过学校的“一对一咨询”认识到了就业指导教师张静。 他调整了就业战略，上周通过了科技公司的面试，心里很清楚。

据说学校通过“抖音直播”的方法，展开了数十次就业指导讲座。 复印涵盖了确立职业目标、投递简历、面试服装、甚至表情管理等实用就业活动的妙招。 这样的课程形式活跃，很受同学们的欢迎。

对外经济贸易大学招生就业处长徐松表示，学校将毕业生要点关注基础岗位，与山东、广西、辽宁等14个省级组织部门联系推荐选调生，为入驻的毕业生安排老师一对一指导和思想动员，目前有100名毕业生选择基础选调生

北京新闻职业技术学院校长卢小平说，学校与用人单位密切相关，计划在3月中旬开展比较微电子领域的在线双选会。 “我们有很多以5g、新智能、大数据等为特征的新闻产业，是国家要点迅速发展的方向。 ”他说，这些领域的总指控没有本质的变化，他相信疫情结束后很快就会恢复。

家庭困难等特殊群体必须照顾。

“王显坤是听力障碍学生，从小就和奶奶一起生活，在北京市残疾人就业服务中心的帮助下，找到了满意的工作。 》卢小平介绍，学校毕业生中有11%是就业困难的学生，其中包括8名残疾学生，目前有6名实行岗位。

北京市建议加强特殊群体的精确援助，全面掌握家庭经济困难、残疾、少数民族等毕业生的情况，实行分类支持和“一生一策”的动态管理。 建立湖北籍毕业生就业登记表，特别是与武汉籍毕业生相比，比较提供职场新闻、心理指导，确保学生合理期待的充分就业。

为了支持湖北大学毕业生、湖北使用者，清华大学与武汉大学、华中科技大学、湖北大学毕业生就业指导服务中心共同举办了“清华-湖北大学联合网上大型招聘会”，在线投递简历和实时交流 招聘会设立学术科学研究、国防军工、校友公司等8大专业场，特别是武汉地区。

北京市委教委提出，下一步将采取更多措施，通过网络招聘会等方法拓宽就业渠道，关注新经济形态下产生的新市场、新职业，简化就业手续，为毕业生提供优质的就业服务

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