热点:韩《劳动基准法实施规则》修正案实施

来源：网络转载日期：2021-02-25阅读：

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据韩国国际广播电台报道，《劳动基准法实施规则》修正案于1月31日正式在韩国实施。根据韩国以往的《劳动基准法》，只有在发生灾害和灾害的情况下才能超额工作，但在从31日开始正式实施的《劳动基准法实施规则》修正案中，超额工作范围越来越多，特别是每周最长52小时的工作制的例外范围被认定为扩大了根据规定，员工人数急剧增加，大幅超过通常的员工水平，如果相关员工不解决，对相关项目造成严重后果的情况下，可以超时加班。另外，在得到指定员工的同意和雇佣劳动部长官的批准的情况下，在开展雇佣劳动部长官认定的国家竞争力强化研究开发项目，开展确保民众生命和安全的紧急措施时，也可以超时加班。到目前为止，韩国雇佣劳动部大体上只允许在每周12小时的范围内加班超时，超过这个范围的话就不能超过两周。但是，也有看法认为“事业量急剧增加”“严重结果”等状况缺乏客观的基准，有可能导致事业现场的混乱。