热点:北京市教委积极开展2020届高校毕业生就业“暖冬计划”
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新华网北京1月7日电记者此前从教育部获悉，届高中毕业生规模预计比上年增加40万人达到874万人，年高中毕业生就业事业依然机遇与挑战并存。 在此基础上，北京市教委积极开展高校毕业生就业“暖冬”计划，支持学生成才就业。
年12月26日，北京市教委所属北京高校毕业生就业指导中心组织北京地区58个高校就业部门和95个公司人力资源部门聚集一堂，对接期毕业生供求新闻。 与会的95家公司都被推荐到各高校就业事业部门，很受广大毕业生欢迎，是接收毕业生的典型单位，其中包括华为、阿里、京东、67家“中字头”“京字头”企业。 在这次研讨会上，学校介绍了专业特色和人才培养模式，向公司代表推荐毕业生，有些公司在现场达成了接收高中和毕业生的初步意向。
北京市教委通过就业新闻网络、微信公众平台、“成功就业”预约号码等多条途径推送就业创业新闻，服务毕业生206.96万人。 北京大学毕业生就业指导中心新上线了“服务系统+微信公众平台”的服务平台，用户在线注册和在线招聘高效流畅，供求双方的信息表达精度和成功率大幅上升。 开拓“市级就业中心+大学校园”的服务渠道，比较个性化的就业新闻发布和职业指导服务的效果明显。
在广泛的“寻找道子”基础上，各高校发扬“打钉子”的精神，对比解决难题，配合困难群体，对有就业困难的学生，严格执行“一生一策”，及时在雪中送炭，“责任分明，问题” 以北京科技大学为例，学校在学生帮忙的过程中，不要忘记兼顾“温度”和“深度”，层次分类将推动帮忙落地。 学校成立了少数民族就业专业工作小组，通过政策交流会、岗位推荐等方法为少数民族学生回乡就业提供了各方面的就业指导。 对经济困难的学生发放特别求职津贴30余万元。
面对新形势、新挑战，北京市教委和各高校积极行动，创新事业手段，坚定服务文案。 年下半年，北京市教委举办了终身计划指导教师培训、创新创业导师培训等4期培训班，培训了474名高校就业指导教师，比较有效地提高了就业工作队整体业务能力和服务水平。
北京大学继续推进毕业生就业指导供给方的结构性改革，在就业季初开展毕业生就业指导诉求调查，策划“就业午茶”系列实业坊和“从校园到职场”的前职团体指导，平均每周举办2-3次，就业情况 中国传媒大学发挥学科特点，构建精细化就业指导新闻矩阵，在网站和微信公众平台开设“登高望远国际组织实习工作”、“弘毅智远选调生招录”等主题，《毕业生就业手续办理指南》 首都经贸大学开展形式多样的指导服务活动，比较届毕业生已经举办了4个简历诊所活动、3个就业事业坊、2期集训活动以及4次“积分班”讲座，累计服务近1500人。 首都师范大学优先重视基础教育体系，组织《基础就业范围儿童》学生指导读物，帮助学生理解基础就业政策，吸引毕业生进入基础建设。
近年来，北京市教委和各大学致力于培养学生的创新精神、创业意识和创新创业能力，将创业实践和专业教育结合起来，使学生在创新创业中加强专业信息，在专业教育中提高创新创业能力。 近三年，北京市教委手动建设“一街三园多点”，继续推进大学生创业园建设。 三个市级大学生创业园在园队有300个，其中218个完成工商注册，60个完成社会融资，园队年营业收入3.3亿元，孵化大学生创业者2300人，创业队数量和质量双增。 25所高中分园是市级大学生创业园的扩展和补充，现在是园队691。 北京市教委为园队提供政策咨询、工商注册、投融资对接等12项管家式服务，优秀创业队参加网络+、创客中国等创新创业比赛，获得奖项200余项，园队、北京理工大学“中云智车——未来
北京市教委不断加大就业调查力度，年下半年，将北京93所普通高校和80余所科学研究院分成8个交流讨论小组，研究毕业生的就业状况。 各大学通过问卷、采访等方法综合运用人力资源市场供求监测、毕业生就业进展定期跟踪统计和大数据观察等手段，及时跟进职场诉求、合同进展等形势变化，重点区域、要点公司、
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