热点:一场空中双选会 助力上百家科技企业与要点院校“云对接”
本篇文章1336字，读完约3分钟
姜天今年是吉林大学计算机专业的应届毕业生。 对于疫情，在线发布简历成为他目前最重要的任务。 这两天有云录用，吸引了他的观察力。 他说，这是数百家科技公司第一次集中在网上招聘热闹的场景。 活动由全国高等学校学生新闻咨询和就业指导中心、海淀区人力资源公共服务中心、中关村百校联盟和地上街道主导，中关村软件园人力资源联盟组织，3月30日正式上线，参加这次网上招聘会的都是大
非接触招聘的“及时雨”
“由于这场疫情的冲击，部分用人单位比往年少，今年的毕业生人数比去年增加了40万人，竞争压力很大，疫情明显减缓了我们就业活动的进度。 ”在已经到来的就业季节，应届毕业生姜天表示压力和担心，希望越来越多的用人单位向毕业生扔橄榄枝。
面对应届毕业生就业工作的压力，许多科技公司面临着就业问题。 由于疫情的影响，很多外国员工不能马上回家，人员不足，但以前传达的网上招聘活动不能像往年那样展开。 就业问题无法处理，不能谈再劳动的再生产。
比较科技公司目前面临的人才招聘课题，“全国要点高校大型空中双选会大新闻领域专场”自主构建平台在线招聘，浏览公司招聘新闻，发布简历，公司查看简历，回复
该空中双选会至今已有联想集团、网易有道、千方科学技术、北斗导航、中国电信、华胜天成、亚信科学技术、东软集团、汉王科技等156家上市企业和头部公司报名参加，全国要点高校(港澳地区有名的 双选会分两次举行，上线第一天的点击次数突破2.8万，半天内收到简历就达到了1276件。 截至4月7日，云采用平台总点击量突破12万。
构建人才服务平台构建科技园区新形态
随着人工智能、5g、大数据等新一代新闻技术的迅速发展，电子新闻产业向各个领域的渗透不断加强，带来了越来越多的产业快速发展机会。 各大公司为了适应产业快速发展的新趋势、新变化，积极调整快速发展战术，对专家的诉求也在增加。
这次空中双选会是中关村软件园着眼于大新闻产业快速发展趋势和未来产业园区快速发展形态的变化，构建科技园区新形态的有益尝试。 对于网上招聘，空中双选会的环节和模式基本相同，基于5g、高速互联网等技术应用，使人才对接更加方便。 对应届毕业生来说，求职更灵活自由，面试效率更高。 对公司来说，空中双选择新闻的触摸更广泛、准确，大大提高了招聘的效率。
“公司每年都在学校的招聘季节进入校园招聘，但现在是特殊时期，不能接受面试。 这个云招聘真的帮助我们处理了现在面临的人才缺口，提供了很多优质的人才简历，吸引了很多优秀的毕业生应聘。 ”。 千方科技人力资源中心校园招聘项目负责人吕蒙蒙说。
在春招的节点上，中关村软件园人力资源联盟迅速启动云招聘平台，发挥“桥梁纽带”的作用，为疫情期间公司远程甄选人才、确立人才战术部署奠定基础，并成为高端it人才候选人 我理解今后中关村软件园人力资源联盟将不断加强与第三方服务平台的合作，整合高质量的资源，支持公司与人才之间的精确匹配。
中关村软件园人力资源联盟是2008年底由园内公司共同成立的。 除了帮助公司正确匹配招聘诉求外，联盟还组织公司参加专业论坛、专业共享和交流、人才政策宣传和高端人才申报、公司游学公司调查、海外人才接待等方法，充当公司间和政府企业间信息表达的桥梁，科学 (李力立王兆炜)
标题：热点:一场空中双选会 助力上百家科技企业与要点院校“云对接” 地址：http://www.leixj.com/gy/2021/0126/30763.html
