热点:让政治巡察成为培养干部的“摇篮”

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“选择英才使用，将政治警察作为干部培养的“摇篮””重庆市检察院巡察主任彭曦对记者说，年以来，重庆市检察院党组将系统内巡察和干部选拔培养紧密结合，重视政治巡察对干部的发现、鉴别、检查和经验，对巡察

考察干部的“试金石”

“反复把巡回检查工作作为优秀检察干部检查和发现的重要手段”彭曦表示，重庆市检察院党组在明确巡逻小组成员时，不是随便做“点将”，而是通过“巡逻”这一“砂轮” “以前巡逻员多由纪检、政务干部组成，现在分担业务的副检察长、业务部室的负责人和会员检察官相继进入巡逻岗位。 ”。

据统计，年以来，重庆市检察院党组共派出三级院134名干部进行巡回检查，其中班子成员29名，中层干部51名。

此外，在巡逻过程中，各巡逻小组在巡逻谈话和实地访问环节中，寻找选民、使用者存在的问题，结合发现被巡逻部门的优秀干部，同时开展对话调查和优秀人才推荐工作，值得关注。 年以来，巡察组在巡察后向市检察院党组推荐了5名优秀干部。

提高能力的“加速器”

今年6月14日，重庆市检察院党组全面开始了第六次系统内巡逻。 重庆市检察院第五分院检察两部副主任李光模、黔江区检察院检察院检察三部主任潘珂等由市检察院巡察提取，参加了这项巡察事业。

“检察事业是政治上非常强的业务事业，也是业务上非常强的政治事业。 通过参加警察，我更深入地理解了这句话，自己的政治工作能力、大众工作能力、复印的表现能力，以及认知和处理多而复杂的问题的能力迅速提高了。 ”李琳感慨地说，要讲述警察工作中引出的体验和心情。

“就像重庆市检察院党组书记、检察长贺恒扬在巡察动委说的那样，是巡察别人，也是检查自己。 ”潘珂表示，“在巡察期间，学习与巡察事业相关的制度规定和文件精神，认真研究对话记录，仔细调查被巡察单位的资料，不仅提高了我的综合解体能力，而且巡察事业感觉像镜子一样，在巡察中发现了别人的问题和缺点，并且

严格管理就是加厚爱。 参加巡逻的人通过巡逻深入理解“治病救人”的宗旨，认识到事前监督的重要性，特别是巡逻中发现的一点问题，如果事先得到注意和警告，很多小问题、小缺点都会通过教育得到纠正。 警察必须发现一些，预防和处理一线。

“市检察院党组的目的是派遣再利用的干部到巡逻岗位进行训练，培养掌握大局、规范职务的能力。 ”彭曦表示，在警察前的集中训练阶段，警察干部在短时间内熟悉党内监督的各制度规定、最近3年业务要点和可能存在的廉政风险点、与本轮警察要点相关的各规范制度要求等，迅速补充警察干部的知识点，进一步提高知识面 在实际巡逻过程中，领导小组和巡逻小组每天讨论，通过重复编纂完整的巡逻报告和主题报告等方法，不断诱惑巡逻小组成员学会从政治高度看业务问题，从具体问题出发进行监督管理

年以来，重庆市检察院党组专门派遣2名分院中层干部、4名基层院副检察长担任副领导，通过“巡代训练”，作为监督检查的其他单位，并加快了实现镜子自我检查，提高政治素质和综合能力的目的

衬托干部的“度量衡”

“信念坚定，为人民服务，勤劳务实，敢于负责，廉洁。 》是习大总书记模仿的好干部“时代肖像”。 彭曦介绍了重庆市检察院党组对照五项标准，以政治巡逻为检查干部“信念坚定，为民服务，勤政务实，敢担当，廉洁”是否符合新时期良好干部标准的“度量衡” 巡逻经历、表现突出的优秀年轻干部，优先被提拔任用。

年参选的重庆市云阳县检察院检察长陈张剑就是其中之一。 在那之前，他是分院业务部门的负责人。 通过参与警察，陈张剑的个人政治素质、工作态度、负责精神和综合能力全面加强。

据统计，年以来，重庆市检察院党组在巡逻结束后先后提拔9名巡逻干部重新使用。 调整5名再利用巡逻干部。 5名警察干部从检察官助理变成了会员检察官，政治警察真的成了干部培养的“摇篮”。 重庆检察机关结合系统巡逻和干部选拔，通过“巡逻训练”优化模式，开始走上了独特的选人录用新路。

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