普法:将简历倒卖黑产链连根拔起

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胡俊

许多申请者刚在招聘平台投递简历，被陌生电话和邮件骚扰。 复印件多介绍“贷款”“打工名单”等新闻。 最近，媒体调查发现，这其实是简历倒卖黑色产业链。

据媒体报道，这是一条相当完善的黑色产业链。 通过“中介”购买招聘平台的公司账户，发布虚假的招聘新闻，便于租用公司的招聘账户。 通过“提取机”和“采集系统”，从招聘网站和接收简历的邮箱统一下载简历，通过投稿和qq组公开出售简历，提供给倒卖简历的“员工室”。

在这条黑色产业链中，无论是买卖简历的人，还是销售公司账户的人，都侵犯了公民的个人新闻。 如何才能消灭这些违法行为，把这条黑色产业链连根拔起呢？ 因为这条黑色产业链多年来多次曝光是被禁止的，其重要原因之一是违法价格过低。 据非法转售简历的商家说，他们通常一天能赚几千元的钱。 关于违法价格，由于隐蔽性强，难以及时发现等理由，明显很低。 提高违法价格是控制违法的比较有效的手段。 在全面掌握简历倒卖黑产业链的基础上，必须提高各环节的违法价格，在各个方面打击其全链条。 在这方面，各平台可以发挥更重要的作用，以便及时采摘“新闻老鼠”。

比较黑色产业链的“来源”环节，招聘平台有责任通过技术措施或其他必要措施，及时调查可疑公司的账户，检查恶意收集新闻的账户。 发现非法招募销售个人新闻的“新闻老鼠”，平台不仅要提高处罚力，还要向有关部门报告，对“新闻老鼠”实施法律制裁。 另外，比较黑色产业链的“交易”环节，各“交易群”所在的平台也负有监督责任，适时发现“问题群”，不仅将其关闭，而且加强相关的“问题检索词”的管理，适时相关线索。

民法典明年一月正式施行。 在数字经济的迅速发展中诞生的这本法典，给了个人新闻保护、网络数据利用、平台责任认定等“数字问题”一个“时代答案”。 有关部门以此为契机，进行普遍的法律工作，在整个社会创造加强个人新闻保护的良好气氛。 只有多方合作，才能建立个人新闻安全的“铜墙铁壁”。 　

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