热点:人力资源服务产业驶入快车道

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截至年底，全国各类人力资源服务机构3.96万人，领域员工67.48万人，年营业总收入1.96万亿元，比上年分别增加10.8%、5.2%、10.8 %……最近，人力资源和社会保障部为年度全国人力资源服务 报告认为，人力资源服务业作为为工人就业和职业快速发展、用人单位管理与开发提供相关服务的专业领域，是蓬勃发展的朝阳产业，具有巨大潜力。

从年统计分解报告情况来看，人力资源服务业的迅速发展首先表现出五大优势:首先是机构数量稳步增加。 年，各类人力资源服务机构的数量稳步增加，新机构90%以上是民间机构。

而且，领域的规模继续扩大。 受整体经济快速发展趋势和区域规模基数增大等因素的影响，区域收益增长率下降，但仍保持较高的增长水平，特别是中西部地区区域发展势头良好，增长率超过东部。

其次，市场供求旺盛。 年，全国各种人才服务机构举办了30.26万次现场招聘会(交流会)，通过网络发布了4.04亿条职场招聘新闻。

“此外，服务业全面迅速发展。 全年举办现场招聘、发布招聘新闻，劳务派遣、人力资源服务外包等以前传来的服务业状态，以及人力资源训练、人力资源管理咨询、高级人才访问等新兴行业的状态，比上年显著增加。 ’据人社部人力资源流动管理司负责人介绍，快速发展效果越来越明显。 全国相继建成了上海、重庆等19个国家级人力资源服务产业园。 年，各产业园已经入园公司超过2700家，园区营业收入1950亿元，成为领域集聚快速发展和地方经济快速发展的大亮点。

那么，人力资源服务业对促进就业、人才流动配置以及经济社会的迅速发展等有那些作用吗？

我们知道在促进就业方面，通过人力资源服务比较有效的提供，可以提高工人和职场匹配的效率。 截至年底，全国各类人力资源服务机构帮助实现合计2.55亿就业和流动，为4211万名用人单位提供服务。 除此之外，人事服务业通过优化配置人力资源，大幅度提高了人力资源的性能和价值。 年，全国各类人力资源服务机构为349万用人单位提供人力资源管理咨询服务，通过高级人才探访(猎头)服务成功推荐录用各类高级人才205万人，比较有效地促进人才的顺利流动

值得观察的是，人力资源服务机构在疫情防控和再生产中也起着不可或缺的作用。

疫情发生新冠肺炎以来，全国各地人力资源服务机构积极开展网络专业招聘，正确对接公司复员就业，促进灵活就业。 截至4月9日，1.9万家人力资源服务机构投入疫情防控工作，组织3.6万次(次)网络招聘会，服务求职者4362万人，服务公司218万家。 “特别是人力资源服务机构积极发挥专业特点，招聘了工地建设、卫生清洁、运输保障等各类人员1850多名，参与了火山医院、雷神山医院和方舱医院的建设。 》人社部人力资源流动管理司负责人介绍。

但是，目前中国人力资源服务业的快速发展还存在不平衡的问题，如地区快速发展的不平衡。 区域结构的调整优化迫在眉睫。 劳务派遣、现场招聘会等以前传来的服务业状态和服务手段依然占主体，提供中高端专业化、精细化服务业务还不够。 “人力资源服务业正处于重要机遇，必将迎来新的高速发展。 人社部将进一步健全政策体系，推进领域集聚的迅速发展。 ”人社部的相关人士说。 (本报记者赵兵)

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