热点:云南制定促进卫生健康人才快速发展30条

本篇文章742字，读完约2分钟

原标题:云南省制定了促进人才快速发展的30条。

8月26日，云南省卫生健康委员会对卫生健康人才队伍快速发展中存在的短板和弱项进行了比较，云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅最近颁发了《促进云南省卫生健康人才队伍迅速发展的30项措施》。 “措施”鼓励统一人才奖励政策，鼓励各地区各部门统一制定人才引进、培养的奖励政策，强调允许县级以上各类医疗卫生机构每年以医疗服务收入的5%~10%的比例安排人才迅速发展保障经费

“措施”为处理高水平卫生人才短缺问题，全省选择30个学科，省财政连续3年向各学科投入1000万元，给予支持建设的省级以上临床要点学科团队1000万元的奖励补助，3年后学科实力位居西部地区前三 在州市建设临床医学中心，实现人才培养向基层扩展。 加大人才引进和培养力度，从海外、省外引进一名博士、副高及以上职务的卫生专业技术人才，分别给予医疗卫生机构30万元、50万元的奖励补助。

根据《措施》，允许医疗卫生机构突破现行事业单位的工资限制水平，从医疗服务收入中扣除价格，按规定提取各基金后，主要用于人员奖励，纳入业绩工资总量管理。 基础医疗卫生机构具有副高以上作用，对中级职称或具有医师资格的卫生专业技术人员分别给予每月1500元、1000元的生活补助。 基础医疗卫生机构年末业务收支增加的情况下，提取当年医疗收入1%以下的医疗风险基金、10%左右的职工福利基金后，主要用于人员报酬分配。

“措施”确定实行“全科医生津贴”，按每月300元~500元的标准补助全科医生。 稳定乡村医生队伍，全面实施乡村医生“乡管村用”，把乡村医生纳入乡镇卫生院临时录用人员管理，按规定参加相应的社会保险，省级财政把乡村医生的定额补助标准从每人每月300元提高到平均500元。 (记者陆继才)

标题：热点:云南制定促进卫生健康人才快速发展30条    地址：http://www.leixj.com/gy/2021/0314/40571.html