热点:互联网安全人才诉求看涨

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在最近召开的年国家网络安全推进周高峰论坛期间，会议专家和公司界人士纷纷呼吁，人才短缺是国家网络安全产业面临的首要问题之一，要大力培养网络安全实战、实用型人才

“在技术大爆炸的背景下，新基础设施对安全提出了越来越多的新挑战，网络安全人才培养、安全技术和快速发展理念的速度跟不上技术爆炸的速度。 》北京永信至诚科技股份有限公司理事长蔡晶晶表示，目前网络安全相关专业毕业生只有2万多人，中国这方面的差距从50万人达到100万人，特别是实战型、实用型人才非常紧迫。

中国工程院院士吴建平也同样说，加强基础研究，掌握核心技术是处理网络空间安全问题的关键，网络空间安全竞争实际上是高层次人才的竞争，但目前中国的高层次人才非常不足。

根据国家网络安全人才与创新基地和奇安信集团共同发表的《网络安全人才市场状况研究报告》

另外，供求地区的不平衡是目前网络安全人才分布的第一优势。 据统计，网络安全人才的诉求和供给集中在北京、上海、深圳等一线城市，其中人才诉求最多的城市是北京，占29.1%。 在北京的求职者占57.8%。

“人是安全的核心，网络安全的最后一公里是对待人的问题。 ”蔡晶晶认为，为了将系统漏洞堵住目标场而不是“战场”，需要大量的技术人员完成。 目前我国网络安全行业人才短缺巨大，建议加强大学人才培养力，在越来越多的大学增设与网络安全建设相关的专业，增加招生人数。

值得注意的是，近年来各地网络安全人才培养的力量不断提高。 安恒新闻会长范渊说，越来越多的大学开设了网络安全相关的专家，学校模式成熟，在校生的数量和质量提高了。 而且，各种网络安全法规的颁布，以及伴随新基础设施主导的数字化业务的网络安全诉求，促进了网络安全人才供给方的结构性改革，推动了网络安全人才培养的良性迅速发展。

启发网安理事长王志坚表示，为了处理网安领域的人才短缺，企业协助建设国家互联网安全人才和创新基地，成立团队专门准备网安基地训练中心的运营，与党政机关公务员系统相比，各种网络 另外，为网络安全工作人员提供理论学习、对抗训练、攻防训练等各种形式的训练，大力处理国家网络安全建设中的社会人才缺口问题。

除了人才不足，领域还存在人才“难用”的问题。 蔡晶晶说:“实用型人才严重不足，人才培养跟不上技术的迅速发展速度。” 他建议在人才培养方面应该重视实用性。

事实上，网络安全人才不足，远离攻防经验和实际场景，缺乏系统性。 许多行业专家认为，目前安全领域人才的诉求旺盛，培养优秀的网络安全专家的周期长，需要在丰富的实务场景中有多年的系统化经验。

国家网络安全人才和创新基地主任陈斗斗表示，实际操作水平是在网络安全人才培养方面加强与网络安全公司的交流合作，通过校企合作让学生参加公司的实际项目，将“战场”

蔡晶晶提出了更积极的政策，推进网络安全教育，更重视实用性，同时公司客户深入参与人才建设，通过网络靶场演习、众测和竞争选拔等模式进行实战型人才培训。 (记者王逸辰)

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