热点:射阳借力督察整改促公司提质增效

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◆魏列伟

“本来治污就像推你一样，这次感觉真的不一样，是盯着你治污，而且治不好。 ”说这句话的是江苏省射阳县内被警部公司的负责人，但从另一个角度来看，也充分反映了射阳县敢于碰硬、修正环境问题的力量之大、决心之深。

近年来，射阳县重视中央及省、市级生态环境保护审计交流问题的纠正，将其作为促进县域优质快速发展的重要线索，实行党委、政府交流问题的纠正和研究、同配置、同执行，以最严格的纪律要求，纠正工作

到目前为止，中央生态环境保护监察组的年交发射阳县的环境访问问题，都得到了修正。 中央生态环境保护监察员在“回顾”年提出的28个问题，都得到了修正。 “绿色屏蔽行动”的交流问题也全部修复了。

确定“三个必须”，加强绿色指南

为了加强监督管理，射阳县实行了四组班子成员的“垂直审计”“切片包案”和“一线审计”制，确定了“三个必须”要求:一是县分管领导必须及时来现场调查了解，二是县包案指导 三是要点的提出物和重复的提出物，县领导要来到现场，调查情况，部署任务，推进整改。

另外，射阳县委、县政府实施“双向合同”和“谈判包”制度，主要领导就环境问题比较明显的县、镇(区)党政主要负责人签约，事实上要求指出问题，提出要求。 县政府分管领导就涉及交往问题的责任镇区、部门逐一协商，提出要求。 射阳县还及时组织提出问题修改“回顾”专业行动，不满足修改要求立即重新开始，确保问题“到家，物品干净”。

为了切实保障高级生态环境保护审计交流问题的比较有效的整改和推进，射阳县继续加强制度设计，加强绿色导向。 干部业绩考核中，“生态分”的比例越来越大，干部能否提拔，要看《生态成绩单》，强制全县干部切实履行生态环境保护责任。

问题的修正在全过程中被追踪，如果不能执行就成为问责。

射阳县全程跟踪交通问题修正，大力推进问责，严格明确纪律。 没有按照时间序列进度的要求完成提交物的修正，审计情况属实的情况下，县纪委员会开始问责程序。 修正进展缓慢，问题重复的情况下，问责相关负责人。

建立“失业追责、事件双查”的监督问责机制。 射阳县多次召开县、镇(区)党政主要负责人和县直部门主要负责人会议，确定了各级的主体责任、主管责任和执法监督责任，提出了环境问题的整改要求。 由县纪委、生态环境、经信、农村农业等部门负责人主导，比较环境突出问题驻扎现场，促进责任落实和问题修正。

对于中央生态环境保护监察员已经提出的问题，中央环境保护监察员再次提出“回顾一下”，确认后，立即按照《盐城市党政领导干部生态环境损害责任追究实施细则》，严格向有关人员负责说明。 年以来，县纪委与中央生态环境保护监察员在“回顾”提交案件解决过程中发生的失职渎职问题相比，已经立案了2件，负有9人的问责。

今年4月，射阳县制定并公布了“年度环境保护点事业责任清单”。 举全县之力，继续追踪，真的摸硬，要求逐个销售。 根据规定，到今年年底，所有的“硬骨头”都吃完。

最近，射阳县主要召开了环境问题纠正情况会议。 会议强调全县必须进一步加强生态文明建设快速发展的定力，达成共识，双向推进。 立足于优质质量的迅速发展，升级全县经济，同时立足于中央和省、市生态环境保护监察员的交流问题，辅助全县经济质量的迅速发展，促进公司质量的提高与合作，不要把蓝天白云、绿水青山留给人民

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