热点:海归求职季：过来人帮你从容应对

本篇文章1609字，读完约4分钟

雷木穗子(右二)在康奈尔大学交换时和同学在一起。

急剧下降的气温和黄色落叶提醒了秋天的到来，对国内毕业生来说以秋天为起点的就业季节已经兴起了2个多月。 参加演讲会、投简历、笔试、面试等流程已经家喻户晓。 对在海外学习的留学生来说就业活动的压力也是一样的。

根据前几天发表的《回国子女力量调查报告书》，近30%的留学回国者认为没有期待最初的就业，其最重要的原因是“不知道国内的就业状况”。 面对时间不同的舞步、距离远等客观条件的限制时，如何弥补不足，使自己的特征最大化，对计划回国就业的学生们来说是最重要的问题。

准备处理新闻不对称

对于想回国就业的留学生来说，在海外带来的最直接的问题是远离求职环境，不仅有空间，还有心理。 国内很多公司都有进行海外校园招聘的意愿，有时会与暂时不回国的候选人相比设置专业的面试流程，但对很多海外学子来说，从哪里获得全面、权威的公司招聘新闻依然很难。

美国哥伦比亚大学化学工程专业毕业的陈辰(化名)对此印象深刻。 今年秋天就职的他因为各种理由错过了很多招聘机会，毕业前没能找到满意的就业。 今年3月毕业回国后，他处于求职焦虑的阶段，不久前获得了满意的就业机会，结束了求职的道路。

“我经历了两次秋天的把戏。 去年在海外，大家都不着急，完全没有求职的紧张感。 那种感觉就像《温水煮蛙》，完全不知道很多公司演讲会的消息。 ”。 陈辰说:“今年，我通过各种渠道收集新闻，对于想去的企业，我不会错过招聘会和招聘新闻。 ”。

在经历了去年的弯路后，陈辰总结出了完美的求职过程管理系统:求职前，首先仔细整理自己过去的经验，凝聚个人属性，碎片化管理这些新闻，准备多个版本、侧重点不同的求职新闻，进行诉讼

雷木穗子本科就读于清华大学环境工程学院，硕士期间出国深造，今年从瑞士联邦理工学院毕业回国后，就职于科学研究院。 “很早就关注研究院的招聘新闻，详细掌握全过程时间。 ”雷木穗子说。 “充分理解和消除新闻的不对称很重要。 在求职过程中在海外确实有很多不利因素，所以应该更积极”。

决定目标时，请打开视野。

对大部分人来说，毕业求职真的是走向社会的第一步，选择哪个行业，做什么样的工作，有可能决定未来很长时间的个人迅速发展。 因此，“找到目标”在求职中尤为重要。

“在招聘季只投了一份简历，只找到了一份工作单位，这就是我现在的工作单位。 ”雷木穗子说。 对她来说，在主修研究生的过程中，明确了自己将来的快速发展方向和职业路径。 看起来很顺利，她的就业季节依然长达三四个月，但由于目标确定，她在求职过程中一直很平静。

陈辰的经验大不相同。 “去年工作的时候，我想跳槽到互联网企业，但是因为专业人士不合适，不太关心其他企业，所以错过了很多机会。 」有了第一年的波折，今年参加了第二次秋季把戏，他开阔了不同的战略——视野，在很多行业都尝试了。

“就业时，如果将目标限定在一个领域，有可能在某种程度上限制快速发展。 人生的未来有太多的可能性。 ”由于今年的就业活动进一步扩大，陈辰最终找到了满意的工作。

利用特点寻找主要选择

从经济的迅速发展、感情归属感、文化认可感等多方面考虑，回国就业已经成为许多留学生的第一选择，在就业市场上最大限度地展示自己的特征尤为重要。

“要说特点，最突出的是英语。 ”陈辰笑着说。 “另外，留学生有更强的适应能力和更“硬核”的校园经验。 ”在哥伦比亚大学上学期间，陈辰曾经举办过许多大规模的校园活动，从统一计划到落地实施，提高了他在信息表达协调、组织指导等多方面的素养。 根据这些经验，他在求职过程中很受外资公司的面试官欢迎。

雷木穗子说，留学经验带给她的是国际化视野和批判性思考。 “在海外接触来自不同国家和文化背景的人，他们给了我一点学术问题的理解很多启发，我可以更全面地以批判的眼光看待问题。 ”自从今年5月正式就业以来，她越来越明显地感受到这种思维上的广度给她的特点。

标题：热点:海归求职季：过来人帮你从容应对    地址：http://www.leixj.com/gy/2021/0126/30888.html