热点:刺激经济，法国推动劳动法改革

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法国劳动法改革法令旨在激活劳动力市场，特别是为中小企业的雇佣提供便利。 图为法国种业企业的员工正在检查产品。

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法国政府日前发布了劳动法改革法令。 舆论的解体认为，这不仅对法国经济面貌的重建，对法国政坛也有很大的影响。 面对压力，宏观主张不向外部懒惰者让步，保证了改革温和渐进，密切的信息表现和方向确定。

没有经济恢复力，劳动法的深入改革正好适合那个时候。

这项法令将在部长会议上讨论，9月末由总统签字正式生效。 据法国回声报报道，法国议会今年夏天通过了政府法令法律有效的法案，因此新的劳动法改革法令意味着不经过漫长的议会批准程序就有效了。

这次改革法令的宗旨是充分利用法国劳动力市场，为中小企业的雇佣提供便利。 法国劳动部长佩尼科说，这次改革首次优先考虑中小企业的便利性。 改革复印件涵盖了5个项目和36个具体措施，包括规范公司和领域协议，合并员工代表机构，设定员工补偿上限，降低解雇标准，建立自动离职法框架等。 这些改革措施给予领域协议和内部协议以优先次序，简化劳资谈判，改变解雇工人的司法框架，降低公司雇佣价格，特别重视提高中小企业雇佣的灵活性。

法国历届政府为放松死板的雇佣制度做出了不少努力，但抵抗很多。 萨科奇政府在2007年要求削减养老金和公务员岗位，2008年推进星期天的就业法，2010年继续改革退休制度。 一系列措施引起了多次规模巨大的罢工运动。 虽然奥朗德政府通过反复推进公司责任条约和劳资社会对话等方法，深深地束缚了劳动福利和公司的快速发展利益，在提高就业、快速发展经济方面取得了一定的效果，但去年发表的更深的劳动法改革方案引起了民众的强烈不满

这次改革法令也是宏观伦上次担任社会党政府内经济部长时发布的劳动法的继续和深化。 对此，这次改革开局比较好，法令发布前各方面通过各种途径发声，使改革政策成为法国国民关注的焦点，深入人心。 法国《世界报》指出，现在劳资双方都期待着这项改革。 在操作方面，宏观政府也完成了作业，上任后3个月内与劳资双方举行了100多次协商会议，充分达成协议减轻改革压力，而且利用本党法国议会内的多数席位绕过议会的批准进程，加快改革进程

解体认为劳动法改革对法国经济和社会的迅速发展很重要，甚至被认为是刺激经济的关键。 近年来，法国人民饱受经济衰退之苦，对改革普遍欢迎。 一项调查数据显示，约63%的法国人认为现在的劳动法在很多方面是不合时宜的，40%的人支持深层次的劳动法改革，52%的人认为改革法令会促进就业，激活市场活力。 但是，也有不少反对的声音担心改革法令会损害员工的权利。

法国公司的房子对政府这次改革措施很满意。 法国雇主协会主席卡塔兹说，这些改革措施增强了公司界的信心。 他进一步鼓励政府把改革进行到最后，劳动法改革必须一个人投，没有退路。 《费加罗报》、《回声报》等主流媒体积极评价了宏观改革的决心。

要降低失业率，首先需要降低雇佣和解雇劳动的难度。

高企业的失业率常年困扰着法国，法国现在的失业率为9.5%，几乎是德国的两倍，其中年轻人的失业率从1975年的4.4%上升到去年的25.7%。 麦克龙宣布，法国是欧盟内30多年来唯一无法克服大规模失业的重要经济体。 法国政府注意到，为了降低高失业率，首先公司需要降低雇佣和解雇工人的难度。

降低失业率是一个方面，法国经济学家马修·； 计划者向本报记者展示了逻辑链:基本上，现行劳动法和相关制度给员工很高的福利，几乎终身制的合同和工会权力太大，成立公司工厂，招募工人的价格巨大，公司活力不强，法国公司 因此，为了摆脱经济困境必须改革劳动法。 新法令旨在通过赋予公司越来越多的灵活性和自主权，进一步简化雇佣工人的程序，为劳动力市场所束缚，提高法国的经济活力和国际竞争力。

中小企业在法国经济中的地位不容忽视。 根据法国国家统计局的数据，全国有200多万家中小企业，约占公司总数的73%，贡献了国内生产总值的60%，出口额的50%，吸收了全国劳动力的67%。 另外，这些中小企业大多是科技创新型公司，为法国经济提供了快速发展的潜力。 但是，这些中小企业很脆弱，例如每年破产约6.2万家，每年破产6.3万家以上，法国每年失去约17万人的就业。 因此，如何减轻中小企业的经济负担，促进中小企业的迅速发展成为法国几次政府的关注点。

这次改革不仅对法国经济意义深远，在欧盟层面也有很大的影响。 《北方之声》杂志的原记者、资深评论家马塞尔表示，通过切实推进改革，马克龙政府对德国和欧盟表现出经济野心和自信，法德轴心的政策协调得到加强，这种特殊关系在欧盟经济层面的压载作用更明显，欧洲联盟

(本报巴黎9月13日电)

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