热点:网络就业新形态遭遇“成长烦恼”

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11月22日，年世界网络大会网络光博览会在乌镇开幕。 130家公司和机构在2万平方米的展馆内聚焦网络的最新快速发展趋势和尖端技术动态，人工智能、云计算、大数据、区块链、5g等行业的数字新技术、新产品、新应用、新 图为观众在会议上通过扫码得知数字经济人才招聘新闻。 记者李鑫摄影

近年来，基于移动网络、大数据、云计算等新技术，平台经济、共享经济、网红经济等迅速发展，产生了许多新的就业形式，疫情下的大学生就业问题 但是，作为新事物，新行业的职场由于社会认同度相对较低，遇到了成长的烦恼，存在定义的困难、保障的困难、监督管理的困难等问题，有必要尽快解决。

吸收就业效果明显

记者了解到，今年以来，受疫情影响，许多高校毕业生就业道路不顺利，有点新的就业形式具有收入体面、工作自由等优势，因此受到大学生的欢迎，成为吸收大学生就业的重要蓄水池

形态多样，收入体面。 网络播音员、网络约车司机、外卖骑手、文案创作者、电子竞技商&hellip； &hellip； 近年来，新的就业形式层出不穷，形式多样，收入大，已成为大学生就业的重要选择。 以生活服务业新就业形态为例，根据EC平台美团最近发布的《生活服务业新就业形态和柔性就业的快速发展特征和快速发展趋势》，生活服务业柔性就业者平均年收入为60732元，全年全国城镇民营企业就业 其中，月收入超过10000元的工人达到9.6%。

平台是自由的，从以前就传下来了。 云账户(天津)共享经济新闻咨询有限企业是数字经济和共享经济的服务平台，根据该企业提供的数据，截至8月31日，2199名天津大学应届毕业生通过该企业平台灵活就业 据该企业会长杨晖介绍，95年后的高中毕业生通常喜欢在比较自由的舞台上发挥智慧，也有勇气在9点5分之前突破工作模式。

升学缓冲区，一举两得。 记者发现，新的就业形式在一定程度上是在一些高中毕业生正式就业或继续深造之前建设了缓冲带。

三重困境成为障碍

尽管许多大学生选择新的就业形式和灵活的就业，社会有色眼镜仍面临着成长新就业形式的烦恼。

天津职业技术师范大学就业指导中心主任朱利安妹妹告诉记者，目前学生、家长及社会对新就业形式的认识度还不高，连学校都拒绝过一点新就业形式的岗位。

因为现在的新就业形式有三个困境。

一是就业关系的定义很难。 业内人士表示，一些新的就业形式打破了以前传达的劳动用劳动关系，不具备现行法律法规规定的劳动关系特征，通常不签订劳动合同，不缴纳社会保险，其员工也很难根据单位就业享受相关援助政策

第二，很难保障劳动权益。 记者说，许多从事新就业形式的人员由于没有确定的事业单位，参加的社会保障不完全，养老、医疗、失业保险可以通过社会保障窗口自己缴纳，但工伤保险不能参加，事业中发生事故后受到保障 今年22岁的周庆旭毕业于天津大学仁爱学院的工艺装备和控制工程专业，他不像很多同学一样进工厂上班，而是选择了两个灵活的就业兼职，自己没有缴纳社保。 我可以赚更多的钱，但我担心万一发生事故，可能完全没有保障。

是领域的监督管理很难。 南开大学滨海开发研究院副院长薄文广说，从事新就业形态的劳动者通过共享平台和服务合同形成一定的制约关系，但由于新就业形态灵活化雇佣的优点，很难实行监督管理。 而且，现在的多个新的就业形态因公司和地区而异，容易陷入无序化管理的局面，员工的劳动风险提高了。

鉴于上述困境，大部分高校、家长没有让毕业生优先选择新的就业形式的倾向，与之相关的公司也很难吸引高端人才。 创始人王俊浩经营文化设计企业。 不久前与视频创意企业合并，增加了视频制作、直播带品等新行业。 他坦率地说，这些岗位不容易吸引本科以上的毕业生。

许多应对措施和短板的补充

业内人士表示，随着技术的进步和商业模式的创新，新的就业形式的未来将陆续出现，在拉动经济增长、促进就业方面发挥更重要的作用。 相关部门要加强政策支持，增强新就业形式的职业魅力，吸收越来越多的学生选择新的就业形式。

首先，完善相关的法律法规。 天津大学法学院院长孙佑海建议适时修改相关法律法规，确定新就业形态的定义、范畴和保障措施，为如何定义新就业形态提供法律依据。 另外，有关部委也要根据职务分工研究制定合作政策。

其次，加强激励机制。 薄文广表示，地方有关部门可以先试试，发表适合当地新就业形态快速发展的支持政策。 孙佑海建议，国家支持新业态就业纳入文明城市的建立和评价，促进新就业形态快速发展效果显著的城市，优先纳入创业型城市的建立范围，鼓励地方政府采取切实措施支持新业态就业

第三，发挥共享经济的平台特点。 孙佑海鼓励国家有关部门合理设定网络平台经济及其他新业态新模式的监督管理规则，向网络平台公司、中介服务公司等降低服务费、加盟管理费用等，创建越来越灵活的就业岗位

此外，改变就业观念。 专家表示，在今天的新就业形态或明天的主流就业形态下，高中毕业生和家长必须摘下有色眼镜，以包容、激励的态度处理陆续出现的就业形态。 楚里安妹妹坦率地说，她过去对直播带品等新的就业形态也有偏见，事实表明，有些新的就业形态的职场确实有望迅速发展，将来应该加深理解，积极推荐给学生。

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