热点:北京将研究引诱毕业生京外就业
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■预计年度就业情况
在政务咨询会上，市人力社保◇相关负责人回答了热点问题。 京华时报记者范继文摄影
随着新的产业禁止和限制目录、生态修养区绿色快速发展等一系列库存调整和增量控制措施的出台，今年市就业事业面临着很多考验。
昨天，记者从北京市两会政务咨询会得知，市里将讨论制定相关社会保险补助金政策、研究商业贷款折扣政策、扩大稳定就业岗位补助金的试行范围等，目标是实现每年36万人的城市新就业。
就业矛盾
关停公司的员工面临分流配置。
市有关部门表示，去年市淘汰了375家工业污染公司，今年可能关闭了约300家制造等行业的污染公司，需要配备大量分流员工。
预计将来本市的就业压力主要来自两个方面。 一是集体就业矛盾多样化。 搬迁、停产、改革等使以前传来的领域、低端公司的越来越多的员工面临分流安置问题。 迅速发展调粮、保菜、精畜产业节水农业，使怀柔、平谷、通州等区县部分农村劳动力脱离一产。 将来的某个时期，会有相当多的数量吧。
人员需要陆续跳槽。
另外，灵活就业、单位非正规就业等就业稳定性弱的人率先受到了冲击。 受公司搬迁、关闭、调整等因素的影响，部分公司在本市扩大用人单位的意愿也在减弱，预计这种趋势今年还会继续。
而且从高中毕业生的供求来看，呈现1、3以上的状况，根据全市4000户家庭的调查，今年毕业生的诉求比上年减少3%左右，北京地区的毕业生增加了3000人，留学回京就业人数持续增加，大学毕业生直接
制定政策
创业贷款折扣政策
为了适应多种多样的就业状况，市人社部门将鼓励城乡自谋职业(自主创业)，制定合理吸引城乡就业困难者灵活就业的社会保险补助政策，进一步推进城乡就业一体化的迅速发展。 摸索研究自主创业商业贷款折扣政策，有助于缓解创业融资困难。 发表了扩大稳定就业岗位补助金的试行范围，鼓励使用者和高龄员工建立长时间劳动关系的研究。
的政策提高了员工的就业稳定性。 公司分流员工支援政策、重大经济建设地区支援政策等。
而且，市政府打算扩大失业保险支持企业事业单位的培训考试和公司稳定工作津贴考试的范围，建立失业警报机制，防止解决失业风险。
另外要加大本市劳动力资源开发力度，研究相关支持政策，在一些领域开展试点，促进城乡工人充分就业。
要点支持
吸引应届毕业生在京外就业
年本市必须把高中毕业生就业放在第一位。 完善大型招聘会、两次就业服务月、就业项目全年不间断的系列服务活动，与天津、河北等省市共同开展毕业生就业服务活动，使高中毕业生到北京外就业。 实施大学生就业促进计划和创业领先计划。
健全长期合作机制，促进城乡就业困难者和农村转移劳动
着力就业。 进一步健全城乡就业困难者就业援助制度，全面推进基础就业管理服务标准化、精细化、新闻化，建立动态管理服务监督新闻平台和基础就业绩效评价机制，对就业困难者可靠吗
执行国家随军家属就业安置方法，结合本市实际，进行驻京部队随军家属就业安置工作。 (京华时报记者赵鹏制图吴尚楠)
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