热点:帮助毕业生 拓宽求职路（会后探落实·稳就业⑤）
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本报记者韩俊杰程熙范昊天
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高中毕业生寻找就业活动引起各方的关注。 高校为毕业生建立良好的求职平台，网上推送招聘新闻，正确地帮助要点毕业生群体。 属地政府综合实施政策，通过扩大就业规模、增加求职津贴等方法支持就业创业，鼓励毕业生转变就业思路，到基层和一线就业。 毕业生自己也努力就业，积极开拓和把握机会，提高就业成功率。
中国科学技术大学:
邀请公司来学校
正确帮助别人
“春天入学后，我打算在学校举行的校园招聘会上就职。 没想到遭到了瘟疫，我想现场招募会一定会取消。 我该怎么办？ 当时我很焦虑。 ”安徽省怀远县王子逸是中国科学技术大学火灾科学国家要点实验室的本科生。 他告诉记者，在自己手脚不方便的时候，学校的就业新闻网络给毕业生们发了招聘消息。 “经过慎重的筛选和考虑，我最终选择了位于上海的中央企业。 ”。
王子逸的女朋友也在网上招聘找到了工作。 “我女朋友彭先生也是中科大的本科生，学的专业是新闻安全。 ”彭先生也通过学校发表的网络招聘新闻，在上海找到了网络企业的就业。
中科大年级本科、硕士、博士毕业生总数约6000名，除了继续深造外，直接就业的学生约有一半。 因此，今年中科大将实施多项措施，邀请近2000家应聘到学校的用人单位，举办近500次专业招聘会。 另外，组织学生去使用者的实习实践。 “我们举办了五次空中双选会，参加公司900余家，通过就业新闻网络发布招聘新闻，每天通过微信公众平台等平台推送招聘新闻，国防军工、大型中央企业和民族高新技术会 ”中科大学生招聘就业处长杨锋说。
对于档案立卡贫困家庭的毕业生和湖北籍的毕业生，学校特别关注。 对于档案立卡贫困家庭尚未确定就业地点的毕业生，中科大设立了专业的员工小组，通过各种合作措施，逐一执行他们的毕业地点。 中科大也积极合作，及时发放对湖北籍毕业生的就业创业补助，补助共计近50万元。
湖北籍博士生张传家今年毕业于中科大物理学院核科学技术专业。 领导和同学们的温暖深深地打动了他。 “我在湖北老家，收到了学校发给湖北毕业生的1500元就业创业津贴。 我的导师，师兄给予了我家人一样的关心，指导我做好毕业前科研结束的工作和就业前的准备。 ”。
中国科学技术大学校长包信和记者说，作为研究型大学，中科大70%的本科生毕业后，决定继续深造。 学校对因疫情影响短期不能出国的学生，通过设置研究助理和一点创新创业项目，帮助他们在学校进一步提高了能力。 “长期以来，学校亲自联系公司，特别是一点毕业生的公司，进行网上招聘，帮助毕业生找到合适的工作岗位。 》包信说，这些措施为毕业生就业构建了良好的就业平台，为实现学校质量高的充分就业提供了保证。
贵州:
额外求职津贴
鼓励基层就业
“工作平静下来后，心情平静下来了。 ”作为贵州建设职业技术学院建筑工程技术专业的应届毕业生，胡李最近在贵阳市近郊的建设现场忙碌地工作，他想通过实习得到这份工作。 努力不是全心全意的人，胡李的表现使建设公司满意，想在5月末签订三方就业协议。
胡李家在贵州省安龙县的一个小山村，是当地建段立卡穷人家，在学校被列为毕业生求职创业补助者，因此至今已发放了1000元的补助金。 “钱很少，但马上就来，可以减轻一些求职中的经济压力。 ’前几天学校又传来了好消息。 这个补助金又追加了500元。 马上收款。
3月17日，贵州省委教育工委、省教育厅颁发了“促进年高中毕业生就业创业的10项措施”，分别扩大基础就业机会、活用职场库存、支持毕业生自主创业、“订单班”毕业生就业规模、困难群体
“特岗教师招聘1万人，开发2万个公益性岗位，增加5000个编辑计划，支持5000名高中毕业生自主创业，为7种贫困家庭毕业生追加就业创业津贴……”贵州省普通高中毕业生就业事业副主任周明说，10
年，贵州省高中毕业生比上年增加2.5万人达到20.4万人，总数创历史新高。 “截止到5月下旬，毕业生的就业签约率将比去年同期下降10%左右，措施落地后，情况应该会好转。 ”周明表示，10条措施由8个省直功能部门具体牵引，15个省直相关功能部门共同参与，措施面广，可比性强，实施尚需过程，签约率预计6月提高。
“重要的是让学生有‘就业后选择职业，生存后迅速发展’的观念，鼓励他们在基层和第一线挥拳。 》贵州建设职业技术学院招生就业处长吴本说，下一步将提高政策推动力，优化服务指导，正确把握学生就业情况，切实转变就业观念，最大限度地促进毕业生就业成功。
武汉大学硕士毕业生雷尼:
多方综合措施
自己积极努力
黎妮是武汉大学经济管理学院的应届毕业生，在校期间成绩优秀，曾经获得过两次国家奖学金。 和其他同学一样，她正在认真准备毕业论文，很早就开始关注和投递学校的招聘岗位。
去年7月，她在武汉的一家企业进行了暑期实习，11月得到了逗留的机会。 根据往年的流程，预计年初可以和企业签订三方协议。
但是疫情冲击了武汉许多企业的业务。 到了3月底，李尼得知她留在实习的部门暂时决定今年不招人。
“春天的招聘自古以来就有‘金三银四’一词，错过了3月的黄金时代，很慌张。 ”黎妮说，以往常的经验来看，春天的把戏已经过了大半，许多大公司的把戏已经截止或接近尾声。 另外，考虑到疫情的影响，总体上今年的职场供给比较少，找到自己满意的工作的可能性更低。 “必须越简单，就越要努力！ ”雷尼决定支持自己，开拓求职渠道。 没有任何消息。
结果在网上搜索时，黎妮捕捉到了有效的信息:人社部等国家部委迅速发表了政策，给湖北地区和湖北籍届高中毕业生提供了就业支持和招聘名额的倾斜。 “国聘网”等平台总结发布了大企业招聘新闻。 武汉大学也将进一步整合各种网络资源，形成“空中双选会+空中专业场宣传+就业官网+就业官微+微信群和qq群”的多渠道、多平台在线招聘和就业新闻服务。 学校就业指导部门也为毕业生提供了比较强的就业指导网络课程，提供了个性化的职业评价和咨询服务。 学校继续收集有就业意向的同学的简历，送到有招聘的公司。 黎妮又关注了一个叫“武大就业”的微信公众平台。 这个公众号每天断断续续地推出可靠的招聘新闻……
在不同渠道挖掘线索，向多家企业连续投递简历后，李尼最终从北京大型中央企业的下属机构那里收到了好消息。
“职场人事负责人看了我的简历，知道是武汉高中的毕业生，特意打电话询问了就业情况、有没有困难、在北京就业的意愿等。 ”黎妮说，网上笔试和面试成功后，单位各级领导还细致地比较了她的现实情况，在入职过程等方面作了灵活的安排。
为了帮助越来越多的湖北来的学生顺利就业创业，教育部发起了全国高校和湖北高校毕业生就业创业的“一组”行动，在前期48对高校的基础上，最近第二次明确了76对高校的合作行动。 行动开始后，第一所高校已经陆续举办联合网上招聘活动200余场，吸引了5万多人招聘机构，直接受益签订了超过4000人的合同。 “各方提供的援助很多，我们一定要努力发现和掌握。 ”黎妮总结说。
《人民日报》(年06月11日13版)
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